配水池安全卫生管理-台湾自来水公司第七区管理处.PDFVIP

配水池安全衛生管理 一、研究緣起 依據我國勞動檢查年報之重大職業災害資料顯示， 我國勞工每年因工作而發生墜落死亡災害， 90 年至 95 上半年的職災統計結果，墜落佔重大職災 50% 以上，這 是多麼不可思議的數字，台 灣的工安事件中『墜落』竟 然有如此高的比例，這在國外是無法想像的，根據勞委 會公告： 94 年營造業工作場所職災死亡人數統計： 1.墜落： 62% 2.倒塌崩塌： 12% 3.感電： 8% 4.被撞： 5% 5. 物體飛落： 5% 6.溺斃： 3% 7.跌倒： 2% 8. 其他： 3% 墜落地點主要包括樓梯、開口、梯子、堆積物、屋 頂、施工架、建築物或鋼構 、非移動性車輛及其他等。 梯子亦是墜落災害之一，反觀本區處配水池皆以鑄鐵踏 步上下，本區處為顧及員工作業環境之安全，工安查核 小組發覺各廠所既有設備：如配水池、快濾桶，高度皆 超過二公尺以上，依據勞工安全衛生設施規則第 281 條 1 台灣自來水公司第七區管理處勞安課 雇 主 對 於 在 高 度 二 公 尺 之 高 處 作 業 ， 勞 工 有 墜 落 之 虞 者，雖有要求各廠所加裝護籠（詳附件 1 ），但仍有相當 程度之危險，本文針對現場 使用人員使用現況做訪查， 並提出建議改善及防範如： （一）地面開口之防護設備 （二）勞工有遭受墜落危險之虞，應設適當防護設 施。 （三）採光不良之場所應設置照明設備。 二、研究目的 （一）、確立勞工安全衛生政策： 所謂確立勞工安全衛生政策，即是： 1、顧主對勞工安全衛生，要有一定的經營 理念、工作目標及有信心、有決心要把 安全衛生工作做好。 2、 要 明 確 使 全 體 員 工 周 知 ， 全 體 員 工 都 在 安全衛生政策指導下，努力從事安全衛 生工作。 3、 有 思 想 才 會 產 生 信 仰 ， 有 信 仰 才 會 產 生 力量，有力量才能使工作圓滿成功。 2 台灣自來水公司第七區管理處勞安課 （二）、建立好的安衛組織： 1、高層重視 2、資源充分 3、權責分明 4、全員參與 5、激勵措施良好 6、有可行安全作業程序標準 （三）、制度規劃 1 、工安人員職責重於規劃管理制度，制訂 管理規章及有效執行。 2 、管理制度有：系統管理、目標管理、風 險管理、源流管理、成長管理、走動式 管理、人性管理、知識管理等制度。 （四）、計畫執行 1 、事業單位應訂定安全衛生管理計畫並確 實執行。 2、依安全衛生管理目標可分三階段實施： （1）、第一階段：控制進入企業之物資、 人力、及資訊。 （2）、第二階段：控制工作場所、材料物 3 台灣自來水公司第七區管理處勞安課 料、機械設備、程序方法及人員。 （ 3）、 第 二 階 段 ： 控 制 產 品 副 產 品 之 危