2012深圳薪酬现状分析.doc

2012年深圳薪酬调查结果分享 在国家政策支持下，深圳地区已经发展成为现代国家化城市，年轻、活力、激情是这个城市的名片。深圳有着强劲的经济支撑与现代化的城市基础设置，城市综合竞争力位列大陆城市前列，是中国高新技术产业重要基地、全国性金融中心、信息中心和商贸中心。随着经济的快速发展和人才结构不断的优化，地区薪酬水平和毕业生起薪一直处于全国前列。那么目前深圳地区薪酬水平到底如何，各行业间薪酬状况怎样，关内和关外薪酬差距有多大呢，我们从北京众达朴信管理咨询有限公司发布的《2011年深圳地区薪酬福利调研报告》中，可以发现深圳地区的一些薪酬现状。 一、深圳、北京薪酬水平不分伯仲 作为中国最早对外开放的城市，中国第一个经济特区，深圳经济发展迅速，薪酬水平领跑珠三角。在一类城市对比中，也处于中游以上水平。根据众达朴信薪酬调研数据显示，以上海地区薪酬水平为基数，北京和深圳的薪酬系数分别为0.96和0.94，但考虑到北京地区第三产业发达，生产制造型企业占比少的特点，深圳与北京的薪酬差距并不明显，部分行业如金融、IT、房地产等，深圳地区的整体薪酬水平已经超过北京。随着珠三角地区产业结构的优化和完善，广州的龙头地位将得以体现，广州与深圳地区的薪酬差距将会缩小。 二、主管层年薪突破10万 根据调研数据显示，深圳地区部门经理层年度总现金中位值为283250元，该层级行业薪酬差距明显，行业相对差距达到4倍以上；专业经理层和主管层级员工年薪中位值为158458元和105823元，涨薪幅度均超过13.5%；专员层级和助理层级涨薪幅度超过15%,年薪中位值分别为47565元和36450元，其中技术工人涨薪幅度最高，年薪中位值接近6万元。 三、关内薪酬水平竞争优势明显 关内包括福田、罗湖、南山和盐田四区，不仅是深圳地区文化政治中心，也是金融、电子信息等行业的集中地区。四区优势各有不同，福田区是电子信息产业聚集和辐射基地；罗湖是金融和商贸中心；南山具有人才优势，高校科研力量强大；盐田则是深圳第一深水港，全国最大的集装箱港区，物流产业发达。随着经济的发展和市区的扩容，关外地区宝安和龙岗经济发展也十分迅猛，前者是国内第四大空港，工业基础优势明显，近期一批重大项目也陆续投产；后者是大运主场馆，体育文化产业发展前景被看好。但由于产业和人才结构的不同，关内外生活物价水平也存在着一定的差异，根据调研数据显示，以关内企业薪酬水平为基数，关外薪酬系数仅为0.92，随着各区域不断确立产业优势，加强区域合作，关内外的薪酬差距会不断缩小。 四、金融行业薪酬水平领跑全行业 深圳地区高端服务产业领跑全国，金融、电子信息、文化产业等行业发展势头迅猛，行业间薪酬差距不断拉大。根据薪酬调研数据显示，金融行业薪酬水平领跑全行业。深圳已经基本建成以银行、证券、保险为主体，其他多种类型金融机构并存现代金融体系，初步成为具有全国影响的区域性金融中心。深圳重要的港口城市，现代物流业已成为其经济发展的支柱产业之一 与薪酬水平竞争力地位相似，深圳地区毕业生起薪在全国来讲也属于前列，根据众达朴信毕业生监控数据显示，2011年深圳地区本科和硕士毕业生起薪分别为3450元和5450元，金融行业排名第一，IT行业次之，后者的本科毕业生起薪均值达到5000元以上，预计2012年深圳地区本科毕业生起薪将达到3680元，硕士毕业生起薪将接近6000元。 （本资料由众达朴信管理咨询提供，三茅独家首发！） the same direction of rotation 90 ° or 180 ° for; after each disc rotor when measuring position alignment of the two half coupling constant, should also be in terms of accuracy and consistency. Surface deviation measurement, must in every 180 degrees corresponding to the two radii are equal to each other in order to eliminate errors caused by movement of the rotor. Only a support bearing of the rotor, WA couplings, such as the use of temporary leave the Center, should pay attention to keep the rotor in the measuring process in the center of th