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  星巴克咖啡公司 C.A.F.E. Practices 小型农场主计分卡 2016年1月 3.4 版本 经济责任 标准 指标 C/NC/NA EA‐IS1.3 经济实体保存其购买或销售的咖啡（鲜果、带壳豆、生咖啡豆）的收据或发票。 EA‐IS1: 表现出财务透 明度 EA‐IS1.4 所审阅的文件清楚表明买卖日期、买卖实体的名称、测量单位（体积或重量）、 单价、数量和咖啡类型 （鲜果、带壳豆、生咖啡豆）。 小型农场主计分卡 3.4版本 经济责任 2 of 14 社会责任 标准 指标 C/NC/NA 零容忍 ：所有全职工人都要按照国家或地方所设立的最低工资标准进行支付。在 那些全职工人最低工资标准未被设立的地区，所有全职工人都要 按照当地的行业 SR‐HP1.1 标准工资线进行支付。如果工人是按照产量进行支付的话，工资要达到国家或地 方所设立的最低工资标准，或在最低工资水平没有设立的地方，其工资要达到当 地行业的平均水平。 零容忍 ：所有临时/季节性工人都要按照国家或地方所设立的最低工资标准进行支 付。在那些全职工人最低工资标准未被设立的地区，所有全职工人都要 按照当地 SR‐HP1.2 的行业标准工资线进行支付。如果工人是按照产量进行支付的话，工资要达到国 家或地方所设立的最低工资标准，或在最低工资水平没有设立的地方，其工资要 达到当地行业的平均水平。 零容忍 ：工资以现金、现金等价物（支票和银行汇款支付），或者在法律允许的 SR‐HP1.3 范围通过“实物支付” （例如食物）的形式直接定期支付给所有工人。 如果国家和/或法律规定需要向全职工人提供福利（社保、休假、残疾）的话，那 SR‐HP1.7 么这些都应由雇主进行支付。 如果国家和/或法律强制规定需要向临时/季节性工人提供福利（社保、休假、残疾 SR‐HP1.8 SR‐HP1:  ）的话，那么这些都应由雇主进行支付。 工资和津贴 加班工资符合国家要求。如果工人是按照产量进行支付的话，其加班工资应当符 合当地/地区/国家要求。在法律没有规定加班工资的情况下，加班工资按照基本工 SR‐HP1.9 资的150%加以计算。如果工人是按照产量进行支付的话，其工资要达到上述要求 。 额外点 ：所有全职工人都要按照高于国家或地方所设立的最低工资标准进行支付 ，在那些此类最低工资标准未被设立的地区，所有全职工人都要按照高于当地行 SR‐HP1.10 业的标准工资进行支付。如果工人是按照产量进行支付的话，其工资要高于国家 和地方所设立的最低工资标准，或在最低工资水平没有设立的地