为深入推机关效能年建设.doc

为深入推进机关效能年建设，切实提高机关干部素质和能力，会昌县粮食局按照“以竞赛促普及、以竞赛促提高”的思路，组织开展机关效能综合知识竞赛活动。竞赛内容包括上级机关及领导关于机关效能建设的重要文件、重要讲话、指示精神及机关作风、效能基本知识，相关的法律法规等，竞赛形式以组织考试，抢答赛、挑选参加县竞赛等为主，竞赛题型有必答题、抢答题、案例分析题和风险题四种类型。通过竞赛活动，有力地提高了机关干部素质和工作能力。( 　定南县粮食局以创建人民满意的政府工作部门和高效便捷、优质服务的工作机关为目标，强化三个结合推进机关效能建设：一是加强学习与提升素质相结合。建立机关学习制度，并拟定了年度学习计划，通过理论培训、参观考察、研讨交流、个人自学等形式，努力营造机关干部自觉学习、终身学习的良好氛围，从提高机关干部职工的思想认识、业务水平、分析和解决问题的能力入手，不断提高机关干部职工的政治素质、业务素质和工作能力。二是开展活动与增长才干相结合。要求局机关干部深入各乡镇、企业开展对粮食经济发展思路、产业结构调整、重大项目建设、社会民生等专题调研实践活动，在实践中增长才干。三是强化管理与提高效能相结合。进一步完善机关管理制度，对财务、车辆、接待等各项管理制度进行修订和完善，加强对制度执行情况的监督检查，逐步实现以制度管人、管事。开展开源节流、节能降耗活动，着力降低行政成本。重点在办公设施的维护保养和文印、接待等开支上狠下功夫，进一步精简会议和文件，充分整合现有办公资源，不断提高机关办公自动化、现代化水平和工作效率。严肃工作纪律，提高办事效率。严格落实限时办结制、首问负责制、岗位责任制、一次性告知等相关制度要求，做好全程服务各项工作，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象发生，努力塑造机关高效、文明、廉洁、公正的良好形象。( 镇桥镇机关效能建设情况汇报 ? 今年以来，我镇以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“廉洁、勤政、务实、高效”为目标，以转变机关工作作风和提高为民服务质量为切入点。在市委、市政府的正确领导，市纪委的精心指导下，把机关效能建设与镇桥参加全市第二批深入学习实践科学发展观活动试点工作有机结合起来，实施“工业强镇保增长，蔬菜富民保民生，和谐兴镇保稳定”战略，真抓实干，争先创优，扎实开展机关效能建设，有效地转变了机关工作作风，提高了工作效率，推动了全镇经济和社会各项事业全面蓬勃快速发展，现将有关情况一并汇报如下： 一、开展机关效能建设活动情况 （一）加强组织领导，组建工作队伍 ?我镇成立了以党政“一把手”为第一责任人的机关效能建设领导小组，设立了机关效能建设办公室和监督投诉中心，成立了专职工作队伍督查组，制定了工作方案，明确机关效能建设领导小组及办公室成员的职责。 （二）认真查找问题，强化整改措施 ?我镇采取召开座谈会，走访群众，设立意见箱，发放征求意见表等形式，广泛征求服务对象意见，对群反映的问题，认真梳理汇总，就各方面的意见，对照效能建设的要求进行深入剖析，抓住问题实质，认真制定整改措施，明确整改时限，并将查找的问题及整改时限予以公示。 （三）注重制度建设，构建长效机制 我镇通过广泛征求意见，并结合实际，制定了加强机关效能建设八项制度，包括：首问责任制度、限时办结制度、服务承诺制度、责任追究制度等，并做到各项制度上墙向服务对象公示。通过制度建设，逐步形成健全的长效机制，确保效能建设长久，有效深入开展。 （四）认真开展学习，提高队伍素质 ?我镇开展效能建设以来，结合科学发展观试点活动，认真组织全体干部职工进行学习、交流和讨论，撰写心得体会。通过学习，提高了队伍素质，在思想观念、服务理念，作风效率方面都有较大的改进。 二、工作成效 （一）工作作风有了明显改进。通过加强机关内部管理，强化外部监督制约机制，机关办事拖拉、推诿扯皮，作风粗暴等现象基本消除，机关干部摆正了权力和服务，人民与公仆的关系，基本上能结合各自的工作实际和特点，主动为群众提供各种服务和方便，为经济社会发展服务。如自觉执行下基层便餐制、午间禁酒制等，机关干部下村到田间地头帮民困、解民忧、办实事的多了，吃喝少了，村级负担减轻了，干部形象改善了；通过组建便民服务中心、村级代办点，为老百姓提供全程代理、无偿服务，方便了群众生产生活，由群众跑变为干部跑，由被动服务变为主动服务，把实事办到家门口。工作作风转变，也进一步消除了各类信访隐患，处置了一些棘手问题，拉近了干部与老百姓之间距离，密切了党群干群关系。 （二）服务意识有了明显增强。通过抓机关效能建设，机关干部围绕中心，服务大局意识进一步增强，领导干部廉洁自律的自觉性进一步增强，为老百姓、企业服务意识进一步增强，创优了经济发展环境。由于我们推行全程“保姆式”服务，外商纷至沓来，今年又新引进浙江客商投资5500万元的恒辉化