劳务派遣营许可申报指南.doc

北京市朝阳区经营劳务派遣业务行政许可申报指南 行政许可项目名称：经营劳务派遣业务行政许可 行政许可项目依据： 一、《中华人民共和国劳动合同法》 二、人力资源和社会保障部《劳务派遣行政许可实施办法》 三、北京市人力资源和社会保障局《关于做好我市劳务派遣行政许可工作的通知》 行政许可条件： 1.实收资本不得少于人民币200万元； 2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； 3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； 4.法律、行政法规规定的其他条件。 许可收费依据：本项目不收费 行政许可程序： 一、申请 （一）申请条件 注册地在朝阳区的法人企业，具备《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、人力资源和社会保障部《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定的经营劳务派遣业务条件。 （二）申请方式 申请人直接提交申请材料，申请材料应直接送达至朝阳区人力资源和社会保障局劳动关系科。 （三）申请材料清单 1.《劳务派遣经营许可申请书》（原件一式两份）； 2.已设立的公司法人提供企业法人营业执照（原件及复印件一份）；计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》（原件及复印件一份）； 3.公司章程（复印件一份）； 4.已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告（原件及复印件一份）；当年增资的企业，审计报告中注册资本仍为增资前的公司法人还需提供验资报告（原件及复印件一份）； 5.计划设立的公司法人及当年设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告（原件及复印件一份）； 6.经营场所的使用证明（自有办公场地应提交房产证明，有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明）（原件及复印件一份）；与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单，包括设备名称、数量、型号、用途等内容（原件一份）。 7.已设立的公司法人提供法定代表人的身份证件（原件及复印件一份）；计划设立的公司法人提供股东大会对法定代表人的任命书（原件及复印件一份）及其身份证件（复印件一份）； 8.经办人员的法定代表人授权委托书（原件一份）及身份证件（原件及复印件一份）； 9.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本（复印件一份）；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本（复印件一份）；拟与劳务派遣职工签订的劳动合同样本（复印件一份）。 二、变更 （一）变更条件 1、在朝阳区设立公司法人的劳务派遣单位，在朝阳区取得劳务派遣经营行政许可后，因名称、法定代表人或者注册资本等发生改变的，应先办理营业执照变更登记后，向朝阳区人力资源和社会保障局提出变更申请。 2、朝阳区的劳务派遣单位分立、合并后继续存续，其名称、法定代表人或者注册资本等改变的，可以办理变更手续。（劳务派遣单位分立、合并后设立新公司的，按照重新申请劳务派遣行政许可办理。） 3、劳务派遣单位注册地由其他区（县）变更为朝阳区的，由朝阳区人力资源和社会保障局负责办理变更手续。 （二）变更申请材料清单 1.《劳务派遣经营许可申请书》（原件一式两份）； 2.变更后的企业法人营业执照（原件及复印件一份）； 3.法定代表人的身份证件（原件及复印件一份）； 4.经办人员的法定代表人授权委托书（原件一份）及身份证件（原件及复印件一份）； 5.《劳务派遣经营许可证》（原件及复印件一份）。 三、延续 （一）延续条件 1、经营劳务派遣业务行政许可有效期为3年，劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满60日前，向朝阳区人力资源和社会保障局提出延续行政许可的书面申请。 2、劳务派遣单位逾期提出延续行政许可书面申请的，按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。 （二）延续申请材料清单 1.《劳务派遣经营许可申请书》（原件一式两份）； 2.企业法人营业执照（原件及复印件一份）； 3.法定代表人的身份证件（原件及复印件一份）； 4.经办人员的法定代表人授权委托书（原件一份）及身份证件（原件及复印件一份）； 5.有效期届满前3年的劳务派遣经营情况（原件一份）； 6.《劳务派遣经营许可证》（原件及复印件一份）。 四、分支机构异地经营备案 （一）备案条件 外省、市劳务派遣单位在朝阳区设立分公司经营劳务派遣业务的，由分公司向人朝阳区人力资源和社会保障局备案。 （二）备案申请材料清单 1.《劳务派遣分支机构异地经营备案登记表》（原件一式两份）； 2.分支机构营业执照（原件及复印件一份）； 3.分支机构负责人的身份证件（原件及复印件一份）； 4.经办人员的身份证件（原件及复印件一份）； 5.总公司《劳务派遣经营许可证》（副本复印件一份）； 6.外省、市劳动部门出具的分支机构报告回执（复印件一份）； 7.总公司企业法人营业执照（副本复印件一份）。 （三）劳务派遣企业在外地建立分支