医用氧使用现状及监管对策.PDFVIP

·698 · 齐鲁药事 ·QiluPhalmaceutimlAffairs2010Vo1．29，No．11 同时，完善对干部的竞争激励机制是一个不可忽略的重要方 场变化预见性开展针对性．工作，在工作中保持积极奋进的精 面。(1)要完善用人机制 ，坚决打破 “能进不能 出，能上不能 神状态，积极履责，现阶段就可 以适时成立食品药品协会，利 下 ，干好千坏一个样”的传统观念 ．树立用人上的正气 。营造 用行业协会一方面堵上监管力量相对不足的短板，另方面也 公开公正的竞争环境，给每位干部在政治上平等进取的机 通过行业 自律 ，规范行业发展产业 ．促进食品药品产业健康有 会 ，为整个干部队伍增添活力；(2)建立科学完善的考核机 序发展，为社会经济科学可持续发展保驾护航 ；(2)“人尽其 制，对每位干部的德能勤绩廉进行客观、全面的考核，根据考 才 ，才尽其用”是一个单位展现活力、报效社会 的最高境界 。 核的结果进行奖优罚劣；综合考核差的，要给予通报批评 ； 用好人才 ，把食品药品监管这个 “天大的责任”做好，是群众 的 (3)要时时关心爱护每位干部，努力在干部心中树立集体观 期盼，也是履行食品药品监管神圣职责的重要保证，这就需要 念、组织观念 ，增强干部对单位的归属感 ，对个别后进干部， 努力发挥主观能动性、调动所有干部职工的工作欲望，形成 应建立相应帮教机制，形成 “人人关心、个个爱护”的 良好氛 “努力工作是本分、应付工作为可耻、争先创优最光荣”的浓厚 围。(4)强化队伍建设保障机制 。这需要多方筹措、想方设 氛围。首先，要构建发展平 台，努力营造人尽其才 的宽松环 法保障一线行政执法经费，赋予行政执法工作基本的办公、 境 ，创造条件让各类人才施展才华 。其次，要遵循各类人才成 通讯 、交通条件 ，保障监管工作 的顺利开展 。 长的规律 ，建立竞争择优的人才选拔机制 ，完善考试、考核和 6．创新思维、运转高效。(1)食品药品监管是人民饮食 测评方法 ，全面推行中层干部竞争上 岗，一般干部双向选择 ， 用药安全的 “保护神”，承担 的是 “天大的责任”，特别是随着社 加强年轻干部轮岗交流工作，进一步激发干部队伍活力 。第 会的发展、科学技术的不断进步，利益驱动不法者利用高科技 三 ，要及时把那些表现突出，业绩明显、群众公认 的优秀人才 手段规避打击 、逃脱法律制裁的伎俩层出不穷，这就要求食品 选择到领导岗位上，努力营造让优秀人才脱颖而出的 良好氛 药品监管人员必须适时调整工作思路 ，创新性开展工作 ，应市 围，为食 品药品监管事业做出更大的贡献。 医用氧使用现状及监管对策 王伟 (沂南县食品药品监督管理局 ，山东 沂南 276300) 中图分类号 ：R95 文献标识码 ：B 文章编号：1672—7738(2010)11—0698—02 医用氧作为一种药品，在医疗救护中具有非常重要 的作 厂业务往来时间较长 ，彼此熟悉，对供货单位资质索取等事 用 ，其质量好坏直接关系到人们群众的生命安全和健康 。我 项未引起足够重视 ，未建立供货方资质档案 ，未与供货方签 局执法人员在对医用氧 的监督检查 中，发现其在购进 、使用 定供货合同或质量保证协议书等 。 等环节 中存在一些比较突出的问题。亟待规范和完善 。 4．医用氧瓶上标签不齐全。 《中华人 民共和 国药品管 一 、 医用氧使用管理中存在的问题 理法》第五十四条 “药品包装必须按照规定印有或者贴有标 1。不能按照药品进行管理。医用氧属于一种药品，实 签并附有说明书”。但是在检查 中发现 ，大部分医用氧瓶较 行药品批准文号管理 。检查中发现 ，大部分单位都没有意识 陈旧，上面的标签大部分没有或在搬运过程 中脱落。 到或不知道医