劳动合同修订版2016.5.16.docVIP

劳 动 合 同 合同编号：本劳动合同（下称本合同）由以下双方于 年 月 日在中国 市订立。 甲方：（用人单位）乙方： （劳动者）法定代表人：身份证号：：：邮编：邮编：电话：电话：传真： 甲方和乙方合称为双方，各称为一方。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规和规章的规定，双方经平等和充分协商，订立本合同如下： 劳动合同期限 本合同期限类型适用以下第（ ）种： 本合同为有固定期限的劳动合同，为期 年，其中试用期为期 个月，均自本合同订立之日起算。劳动合同到期前一周乙方应当以书面形式通知甲方是否续签，不书面通知的，视为乙方不同意续签劳动合同。 本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，该工作任务的具体要求、内容以及完成证明见本合同的附件《工作任务书》（如适用）。 本合同为无固定期限的劳动合同。 工作内容和工作地点 工作内容 乙方在甲方 部门担任 一职，具体职责要求详见附件《岗位说明书》。乙方应当遵守甲方的各项规章制度，遵照上级管理人员的工作指示，服从管理和工作分配，按时、按量、按质地完成工作任务。甲方可随时调整乙方的工作岗位，乙方承诺愿意服从甲方该调岗安排。 工作地点 乙方的工作地点为 ，乙方承诺愿意服从甲方对乙方随时调整的其他工作地点。 工作时间和休息休假 工作时间 甲方对乙方执行标准工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时（中午用餐时间不包括在工作时间内）。 乙方所在岗位对于生产、销售、客服、仓储及配送等特殊岗位，甲方可根据工作需要，依法安排和调整乙方工作时间。经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，则执行不定时工作制或综合计算工时工作制，不再执行上述第3.1（1）条下的标准工作制。 甲方根据实际情况可以延长乙方的工作时间；若乙方要求延长工作时间的，应向甲方提出书面申请；乙方未经甲方书面批准擅自延长工作时间的，甲方不予计付延长工作时间的工资。 乙方因工作需要出差的，出差在途时间不视为延长的工作时间。 休息休假 乙方可享有法律、法规和规章所规定的法定休假节日、婚假、丧假、探亲假、生育等带薪假期。详见《员工手册》。 劳动报酬 工资 正常工资 乙方试用期工资为每月 元人民币（税前），试用期届满后乙方工资为每月 元人民币（税前）。甲方可以根据生产经营状况和乙方的工作表现向乙方额外支付奖金。乙方应就工资和奖金所得依法缴纳个人所得税，甲方依法进行代扣代缴。甲方对于销售人员给予提成，对乙方的销售提成比例是 。 加班工资 甲方依照本合同约定延长乙方工作时间的，应以上述第4.1（1）条项下的试用期届满后的月工资额为计算基数，依照法律、法规和规章的有关规定向乙方额外支付与延长工作时间相应的工资。详见《员工手册》。 假期工资 乙方在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，应以上述第4.1（1）条项下的试用期届满后月工资额为计算基数，甲方应当依照法律、法规和规章的有关规定向乙方支付假期工资。详见《员工手册》。 支付 甲方在公历每月第30日向乙方支付或者委托第三方向乙方支付其上一个月的工资。甲方决定向乙方额外支付当年奖金的，应在次年农历正月初一之前（适用中国籍劳动者）或当年12月31日（适用外国籍劳动者）之前向乙方支付。 调薪 甲方调整乙方工作岗位的，可以相应地调整乙方的劳动报酬（包括社会保险和福利待遇），但不得低于法定最低工资标准。乙方承诺同意接受甲方的薪资调整。 社会保险和福利待遇 社会保险 甲方将依法为乙方办理或者委托第三方为乙方办理的社会保险手续，并依法为乙方缴纳（包括代扣代缴）或委托第三方为乙方缴纳各类社会保险金。乙方在此过程中应向甲方提供必要和及时的协助（包括但不限于向甲方提供证件、凭证），乙方违反该协助义务，导致甲方无法及时为乙方办理前述手续和/或缴纳各项费用的，由此造成的损失由乙方承担。 福利待遇 乙方患病或非因工负伤，其病假工资及相关医疗待遇依照国家和当地有关规定执行，需要停工医疗的，由指定医疗机构出具病情证明，甲方保证乙方在医疗期内的病假工资不低于当地政府规定的最低工资标准的80%。 乙方患职业病或因工负伤的，实行停工留薪，停工留薪期间享受企业职工工伤保险待遇，原工资待遇不变。 甲方为乙方提供其他待遇或者福利，详见《员工手册》以及甲方的其他规章制度。 劳动保护、劳动条件和职业危害保护 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，采取切实有效的措施，改善劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。 甲方根据乙方岗位的实际需要，依照国家有关规定向乙方提供必要的