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2014 经济师 （中级）人力资源 管理专业知识与实务 2014年07月——2014年10月 第三部分：劳动力市场 XII.劳动力市场 XIII.人力资本投资理论 第三部分：劳动力市场 第十二章 劳动力市场 （1）劳动力供给理论 （2）劳动力需求理论 （3）劳动力市场均衡与非均衡 第一节 劳动力供给理论 一、经济中的劳动力供给总量 相关概率的理解： 1. 劳动力供给质量 2. 劳动力供给数量 3. 劳动力参与率 4. 周工作时间 第三部分：劳动力市场 劳动力参与率 ＝实际劳动力人口∕ 潜在劳动力人口 ＝（就业人口+失业人口）∕16 岁以上的总人口 第三部分：劳动力市场 （单选）人口普查发现，某地区共有人口10万 ，其中16岁以上的人口总数为8万人，就业人 口为5万人，失业人口为l万人。则该地区的劳 动力参与率为( ) 。 A ．80 ％ B ．75 ％ C ．70 ％ D ．60 ％ 第三部分：劳动力市场 【解析】B 劳动力参与率 ＝（就业人口+失业人口）∕16 岁以上的总人口 即(5+1) ÷8 ＝3∕4 75 ％， 第三部分：劳动力市场 （多选）对一国的劳动力供给数量产生影响的主 要因素包括( ) 。 A ．人口总量 B ．劳动力参与率 C ．失业率 D ．就业率 E ．平均周工作时间 第三部分：劳动力市场 • ABE 第一节 劳动力供给理论 二、劳动力供给曲线与劳动力供给弹性 第一节 劳动力供给理论 • 1、个人劳动力供给曲线 • 非劳动收入：假定劳动者只有通过劳动才 能获得货币收入而未考虑劳动者还可能有 其他一些收入来源，如银行存款利息、股 票红利、亲友馈赠等，这些收入称为非劳 动收入。 第一节 劳动力供给理论 1、个人劳动力供给曲线 • 个人劳动力供给曲线揭 示的规律。 • 收入效应 • 替代效应 个人劳动力供给曲线 1、收入效应作用大 2、需要层次高 工资率 3、斜率为负 4、向左上方倾斜 W 0 1、替代效应作用大 2、需要层次低