政策春风吹 医疗品牌能否借势而起——钟呼顺.doc

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政策春风吹 医疗品牌能否借势而起——钟呼顺

政策春风频吹 医疗品牌能否借势而起? ——钟呼顺 【时间】:2012年2月14日15时 【地点】:医院经营方阵V1、V2、V3群 【主持人】:胡红梅、吴弘林 【钟呼顺简介】: 北京大学历史系毕业,清华大学首届传媒EMBA班学员。现任北京星源医疗投资集团企划总监,从事医院企划工作10年,曾服务于北京空军总医院、北京美联臣医疗美容医院,北京知音整形医院等。中国口碑100网站创始人;独创大雪崩营销战法锁定品牌效应和利润。;金牌营销课程:口碑营销战法、大雪崩战法、客户关系维护。怎么捕捉到你的客户?医疗美容八大文案写法培训等所著《医疗营销实战取胜技巧》一书填补了国内此类图书的空白。 【会场直播】: 2月9日,北京市出台了《关于进一步鼓励和引导社会资本举办医疗机构的若干政策(征求意见稿)》,北京市将向社会资本全面开放首都医疗服务市场,允许社会资本在本市举办各级各类医疗机构。本市需要新建医疗机构时,优先安排社会资本进入,凡是社会资本能办的,政府不再举办。 作为全国政策风向标的北京率先实行了开放政策,相信在很短的时间里,全国各地都将效仿。利用政策红利,中国的民营医疗将出现另一个井喷阶段。 而作为业内的一份子,我一直认为,中国的民营医疗产业发展到今天,将越来越进入品牌的时代,无论你赞同或者反对,品牌的时代已经到来,而国家的政策将作为助推器,使得市场的洗牌加速。一个品牌化的、规范化的市场正在逐步的向我们走来。 目前,中国医疗行业出现了很多品牌机构。这些企业在全国市场进行布局,连锁经营,取得了令人瞩目的成就。知名的如上市公司爱尔眼科(眼科),通策医疗(牙科)。准备上市的慈铭体检、北京伊美尔、普瑞眼科等等。 但是,目前,很多民营医疗集团,在发展中,徒具连锁知名,没有连锁之实。有的名义上是集团,实际上是几个股东凑钱联合起来搞的一个松散式的联邦,造成下属医院股东不一,投资主体不一,实际的运营也就无法统一。在集团层面的管控上,执行的也就是大股东的意志。更大多是只是共享一块牌子,目的也就是为了好看,抱团取暖。距离真正意义上的连锁品牌,还差的很远。 而作为连锁品牌的特点,如资源优势,成本优势,决策优势等,没有充分发挥出来。分店经营受到限制或者得不到总部的支持。 有的连锁品牌,也在尝试做些努力,如有的机构,就把营销收回总部管理,下属医院只负责经营、诊疗,造成的弊端是管理成本高,院里远离一线,很多营销策略都不切实际。 具体的说,目前中国多数医疗连锁品牌,存在这么一些问题: 一,发展方向不明:没有清晰的发展思路,没有管理模式,无法精细化复制,无法把握发展方向。 二,利润盈利单一:赢利模式单一,没有附加值。 三,人才极度匮乏:无法引进高人才。 四,管理机制落后:家族式管理。 五,信息平台缺失:没有建立信息平台,无法用数据提供决策。 六:培训体系滞后:缺乏培训和教育体系。 七:财务制度空白:财务只是简单的收支账目,而没有起到监督管理的职能。 当然,中国的民营医疗行业在飞速发展时期,行业也在摸索,在洗牌。都在探索适合自己的发展思路。 我认为,首先,连锁品牌的发展,在初期,最重要的是跑马圈地。 对于大集团来说,高速度发展,跑马圈地尤为重要,举个例子,青岛啤酒的发展模式就是先做大再做强。 先发优势很关键。抢占市场。 如家的速度领先。直营,加盟。加快发展速度。 苏宁,国美,同样如此。 现在,有些集团,在一些地方想布局,已经有些晚了,需要注意的,在跑马群圈地阶段,这一阶段的经营战略重点是圈地,而非盈利指标,因此,医院的盈利不是最关键的。但是要控制成本,以保障资金链的不断流,同时,在营销经营上,按照知名度,美誉度,忠诚度阶段持续进行。 几个思路可以借鉴一下: 很多集团在圈地阶段,比较盲目,常常是率性而为,或者是有了合适的医院或者地址,就去做,而没有太多的整体战略布局。 做的比较好的,像慈铭集团,其全国布局都是集中在中国沿海一线城市,这也符合慈铭体检的一个经营定位。 中国第2大眼科连锁机构,普瑞眼科,其布局则集中在中西部,抢先在市场的空白点进行布局,而不与爱尔眼科发生冲突,这与最早沃尔玛的发展思路类似。 开店节奏。 有的医院,找好地方后,装修,招人,等到医院都开张了,营销才开始进入。 如果同步进行最好。 其实,医院可以不着急建立,但是,医院的客户要先招徕。可以先建立咨询中心,租店面,发材料,在宾馆里做宣传和会销。在医院建立好后,几百个顾客也维护好了。 或者通过收购、兼并、参股的方式,在当地和一些美容院,健身场馆进行深度合作,一方面,缩短进入的时间,另一方面,在接收原来机构的同时,也拥有了顾客等核心资源。 此外,在规模上,是否一定要建立大医院,也可以探讨,小而多行不行? 前一阶段,红十字商会的郭美美事件搞得沸沸扬扬,抛开腐败,权钱交易不谈,红商会在每个社区建立一个咨询点的设想,还是极

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