江苏省护理事业十二五发展纲要.pptVIP

江苏省护理事业建设发展十二五规划纲要 背 景 　 改善护理服务是公立医院改革的重要内容。 “十一五”以来，各地各有关部门重视加强护理工作，采取了一系列措施，取得了显著成绩 为认真贯彻《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》的精神 十二五 2011---2015年 指导思想 实践科学发展观 “三个代表”重要思想 落实“以病人为中心”的理念 以人才队伍建设为中心 加强护理岗位管理 加强护理内涵建设 工作目标 护理外部条件明显改善 护士配置数量符合要求 人才队伍素质显著提高 临床护理内涵全面深化 护理学科建设快速发展 护士待遇权利得到保证 初步建成运行顺畅、管理科学设施先进、安全专业的护理服务体系 护理质量和服务有较大提升 人民群众满意度有较大提高 我省护理事业建设发展水平走在全国前列 主要任务 以提高素质为核心，继续壮大护理队伍 以示范工程为抓手，改善临床护理服务 以绩效考核为基础，提高护理管理水平 以专科发展为引领，提高专业技术水平 以法规政策为支撑，创造良好发展环境 以满足需求为导向，探索护理产业发展 以提高素质为核心，继续壮大护理队伍 二级医院，患护比达不到“1:0.4” 探索建立以省辖市为单位的区域护士人力资源库 实施护理管理人员岗位培训制度 实施“年轻护士素质提高行动” 实施护士规范化培训制度 以示范工程为抓手，改善临床护理服务 固定“护士包干病人”的责任制整体护理模式 严格限制非护理岗位护士的使用，确保一线护士数量达标，充分挖掘人力资源潜力 加强细节管理 ，立足提高护士的临床实际工作能力 以绩效考核为基础，提高护理管理水平 建立健全以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的护理人事管理制度 实行岗位绩效工资制度，工资待遇与服务质量及岗位工作量等综合绩效挂钩 以专科发展为引领，提高专业技术水平 实施省级专科护士培训制度，重点在重症监护、急诊急救、器官移植、伤口/造口护理、肿瘤护理等领域集中培养“知识全、专业精、技能高”的临床护理骨干 广泛开展市级专科专病的专业化培训，探索实施部分高危重点科室的护士岗位准入制度，普及扩大专科护理的培训面，以适应医学科学快速发展和病人的护理需求 将专科护士作为一线岗位纳入岗位管理，探索专科护士在临床护理工作中的角色定位，积极发挥其专业特长，带动学科建设和发展，为病人提供优质护理服务 开展护理科学研究工作 以法规政策为支撑，创造良好发展环境 认真贯彻落实《护士条例》，增强护士依法执业的法律意识，保障护士的合法权利： 把好护士执业准入关，确保护士队伍基本素质 探索建立护士不良执业记录，依法加强护士执业各环节的监管 通过评审、巡查等行政抓手，切实保障护士权利和待遇 广泛开展舆论宣传，营造全社会尊重护士、关爱护士的良好氛围 以创建“优质护理服务示范工程”为契机，创造良好发展环境： 加强政府各相关部门沟通协调 医院要采取有力措施，积极协调职能部门做好各项保障工作 配置新型的护理 用品、用具和设备，改善护理工作条件，预防职业病的发生 加快护理信息化的建设和应用，发展护理管理软件系统，提高护理工作效率和质量 以满足需求为导向，探索护理产业发展 加快以健康需求为导向的护理服务业发展，逐步扩大护理服务领域，促进护理事业繁荣发展： 以满足需求为导向，积极深化护理服务内涵，探索护理服务外延，增加护理服务项目，拓展护理服务的空间，形成多层次、多专业、多领域，社会人管理、大众化服务的新格局 将护理服务机构的设置纳入区域卫生规划，鼓励社会资本举办护理服务机构，吸纳更多护理人员加入到社会护理服务领域，形成从城市到乡村、从医疗中心到社区诊所、从医疗到预防、从急救到康复的护理全产业链，不断适应经济社会老龄化、城镇化的发展趋势 保障措施 提高领导重视程度 广大护士积极参与 加强行政督导评价 营造良好舆论氛围 提高领导重视程度  医院院长的重视和各部门支持，是推进护理工作的基础 卫生行政部门要高度重视护