针对核心竞争力的特色企业文化的分析研究--_--以太钢为例.pdfVIP

中文摘要 2l世纪是全球经济一体化的时代，也是企业迈进文化管理阶段的时代。企 业作为市场经济最基本的单元和最重要的竞争主体，通过企业文化建设来增强企 业核心竞争力，愈来愈成为企业关注的重大课题。企业有无自己特有的先进文化， 直接关系到企业的核心竞争力，进而影响企业能否持续健康发展、永葆生命力。 企业文化与企业核心竞争力相辅相成，是企业战略的重要支撑，也是企业可 持续发展的动力源泉。只有明晰企业文化建设的重要意义、传承企业本土文化积 淀、借鉴西方先进管理理念、剖析企业文化现存的缺陷和弊端，采取科学有效的 措施塑造特色的企业文化，提高企业的文化力，才能培育和促进企业核心竞争力， 引导企业在市场经济大潮中竞争取胜、基业常青。 如何塑造独具特色的企业文化积极作用于企业核心竞争力呢?本文在吸收 和借鉴了一些经济学家和管理学家关于核心竞争力、企业文化、战略管理等理论 成果的基础上，从企业文化的内涵、功能以及企业文化与核心竞争力的关系入手， 探讨了特色企业文化与核心竞争力的关系，分析了山西省属国有企业的企业文化 建设的现状和存在问题，以太钢集团公司企业文化建设和近年来的改革发展成果 作为实例，提出只有塑造企业特有的先进文化，才能推动企业核心竞争力的提升， 才能实现企业的可持续发展，同时对如何构建特色企业文化来提升企业核心竞争 力进行了重点论述，对山西省属国有企业打造特色文化提升企业核心竞争力具有 重要的借鉴作用，对文化强企、振兴我国民族不锈钢工业具有一定积极意义。 关键词：企业文化；特色企业文化；核心竞争力；太钢 Abstract 2 me thetime intocultuml step 1∞ntu哆isglobaleconomyintegration锄d thebasicunitandthemost main of body management．As importantcompetition market increasesits through economy，nleco巾oration co他competitionpower Whetherthe has№ownadV锄ced co巾orationbuilding． c0巾oration special cuItu他， it a腩cts thea仃ectWhetherthe directly c0叩omtionco坞compctitionp0W％锄d life fOreVer． could heahh，锄dst暑ly f-Orce corporationdcvel叩sustainable锄d culture锄d core each power辄ppIement Co印oration corporationcompetition isthe of isme sourceof other，锄d supportc0巾orations眦egy，锄d power important sus协inable conf．mthe import