金瑶集团员工手册.docVIP

员工守则 目 录 序 言 公司简介 第一章 总 则 第二章 员工行为规范 第三章 招聘与录用制度 第四章 离职管理制度 第五章 考勤制度 第六章 薪酬与福利待遇制度 第七章 员工培训与考核制度 员工奖惩制度 劳动安全管理 员工投拆管理程序 附 则 各部门工作职责、岗位守则 附 言 序 言 祝贺您成为金瑶集团的一名员工，为了促进集团和员工之间关系的和谐发展，帮助您能尽快地全面了解的基本情况、规章制度及员工福利等内容，特编制了本《员工守则》望您时刻铭记，并自觉遵守。 金瑶集团是卢润森先生、胡晓明先生及叶伟坤先生联手创立，以香港为基地，业务遍及东南亚各国及中国大陆。金瑶集团所属的上海金瑶贸易发展有限公司在董事长卢润森及董事总经理叶伟坤的带领下，本着“以人为本，超越自我”的宗旨，以全新的经营模式在上海开创了第一家“名店运动城（Sport City）”—体育、运动、休闲，成为了时尚追逐的焦点。2001年金瑶集团与新加坡政府属下的天津澳中发展有限公司合作，在天津市最大的综合性商场--津汇广场内，开设了一家全新理念的购物商场”津乐汇（La　Vita）”，使一站式购物理念得到了充分诠释 总 则 本守则根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及国家和本市有关政策法规，并结合金瑶集团的实际情况而制定，本守则适用于集团内的全体员工。 本守则规范了本集团和员工的各项权利、义务、对员工入职和离职、工作时间和假期、薪酬和福利、培训和考核、纪律和规范等各方面均做了较为详细的说明，旨在帮助员工明确了解在公司的行为准则，引导员工加强对公司的认知，形成共同的价值理念，使集团拥有身心健康、符合发展需要的人才，最终达到集团和员工共同发展的目标。 本守则未尽事宜，将按照国家有关法律法规规定，结合本集团的实际情况予以处理。如与国家有关法律法规相抵触的，以国家有关的法律法规为准。 凡进入本集团的员工均须详尽了解本守则的所有内容，并认真地遵守本守则内的所有规定。 本守则实施后，本集团有权根据情况变化作必要的修改和补充，一旦做出修改当以新修订的条款为有效，本集团也将尽快告之全体员工。 本守则自2008年1月1日起执行，以往与本守则不相符的规定同时废止。 第二章 员工行为规范 一、员工行为规范总则 为了加强员工的职业道德建设，规范员工工作行为，营造和谐的工作环境，创建一流的管理机制，增强集团的凝聚力，集团结合实际情况，特制定《金瑶集团员工行为规范》。 本规范是金瑶集团每一位在职员工，应该共同遵守的行为准则，它是评价员工职业行为的标准，是规范员工的思想和行为的依据。 中高级管理人员要以身作则遵守行为规范，并抓好所属部门的行为规范教育，共同塑造金瑶集团良好的企业形象。 二、员工职业道德规范 中高级管理人员职业道德规范 1．爱岗敬业，谨慎勤勉，讲求团结，顾全大局，开拓创新。 2．实事求是，诚实守信，恪守商业道德，维护公司利益。 3．忠实履行职责，不谋取不当商业利益，不从事损害本公司利益的任何活动。 4．公正公平对待所有员工，客观公正选拔人才，公平提供包括技能培训、岗位竞争、综合考评和职务晋升等发展机会。 5．对公司商业机密负有保密义务，此类保密义务并无随中高级管理人员的离职行为而终止，其有效期间由公司根据保密原则予以确定。 6．妥善保护和使用公司资产，确保其有效、完整、有效应用于公司生产经营，禁止以任何方式损害、浪费、侵占、挪用、侵吞公司资产。 7．严格遵守现行公司各项规章制度，并严格规范工作行为； 8．有责任鼓励督促各级员工遵守公司各项规章制度。 9．严禁滥用权力、贪污贿赂、失职渎职等违纪违法行为。 10．树立勤俭节约意识，不奢侈浪费、不贪图享受，提高资源使用效率，实现公司降本增效。 员工职业道德基本规范 文明礼貌：自觉使用文明语言，举止行为得体，待人和蔼热情。 爱岗敬业：自觉强化自己的职业责任，提高自己的职业技能。 诚实守信：树立诚信、正直的道德价值观，自觉维护公司信誉，保守公司秘密。 办事公道：公私分明，公平公正，光明磊落。 勤俭节约：节约利用办公费用，合理利用办公用品。 遵纪守法：知法守法，自觉遵守公司纪律和规范。 团结合作：互相尊重，顾全大局，互相学习，团队协作。 开拓创新：要有创新精神，要勇于创新。 三、员工职业形象