教师年度考核制度2.docVIP

教师年度考核细则 为进一步提高我校小学教师的思想政治和业务素质，着力建设一支素质优良、结构优化、充满活力、符合素质教育要求的高质量的教师队伍，充分发挥教师在学校教育教学、教科研工作中的作用，极大地调动教师的工作积极性，结合本校实际，制定我校教师年度考核细则： 一、考核内容 （一）政治表现和师德修养（15分） 1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，忠实实践江泽民同志“三个代表”重要思想，努力学习党的路线、方针、政策和教育法规，认真参加政治学习并完成布置的任务。（2分） 2、敬业奉献，遵纪守法，为人师表，以身作则，依不施教，品行堪为学生的表率。（3分） 3、热爱集体，顾全大局，团结同志，服从分配，工作积极主动。（2分） 4、关爱学生，教书育人，使全体学生在德、智体等方面全面、主动地得到发展，无体罚和变相体罚行为。（4分） 5、结合工作实际，在完成本职工作的前提上，努力参加进修学习，提高自身的教育教学能力和业务水平。（2分） 6、努力做好本职工作，参加并完成继续教育规定的学时。（2分） 凡有下列情况之一者，视为思想政治或师德考核不合格： 1、反对和抵制党的基本路线，犯有政治立场性错误，或在课堂上对学生进行思想政治上的误导，造成不影响者。 2、赌博、无理取闹，严重违反社会公德或在经济、生活等方面犯有错误，造成不良影响者。 3、对本职工作不负责任，旷工、旷课，玩忽职守，无正当理由拒不服