论当前企业思政工作创新及改进.docVIP

论当前企业思政工作创新及改进【摘要】文章论述在新的形势下，企业思想政治工作应该在内容、形式、方法、手段和机制上进行创新和改进，才能顺应时代的潮流。 【关键词】思想政治工作；创新；改进 一、思想政治工作要探索改革新路 从党的十一届三中全会改革开放以来，改革已成为民富国强的代名词，掀起了一场以改革为动力的新型革命，二十多年来，我国的政治体制改革，经济体制改革，企业制度改革和干部人事制度改革等都得到了实践的证明。思想政治工作本身也有一个改革的问题，就是人的思想观念转变的问题。单位体制需要改革，思想政治工作的同样需要改革，他不仅是随着单位体制的改革而改革，而是从自身特定的工作环境而改变。在当前，思想政治工作的改革是社会主义市场经济的发展和建立和谐社会政治制度的客观要求，思想政治工作改革与单位体制改革是相辅相成的，只有搞好思想政治工作改革，才能推动单位体制改革，为改革提供强力的政治保证。 二、思想政治工作要以人为本，情、理、行并重 动之以情，晓之以理，言之以行，这是我们做好思想政治工作的基本要求，重点是坚持以人为本，着力于情、理、行并重。情——是做思想政治工作的起点，是协调人际关系的动力，只有在建立人与人之间思想感情上去关心人，体贴人，教育人，要放下神气凌人的架子，以平等的姿态与之交流，才能真正去理解人，说服人，达到教育人的目的。理——是贯串于思想政治工作全部过程的红线，是照亮职工心灵的灯光，做思想政治工作必须实事求是，讲清道理，以理服人，从根本上提高职工的思想觉悟，消除误会，才能实而不虚，做起思想政治工作来才理直气壮，令人信服。行——是无声的行动，是最好的言教。当前思想政治工作给我们政工干部提出了更高的要求，在任何情况下都要以身作则，凡是要求职工做到的事，自己首先要做到，只有通过自己的实际行动去引导和感化人，才能取得职工的信任。 三、思想政治工作要在“帮”字上下功夫 要做好思想政治工作，首先要在“帮”字上下功夫，要紧密联系实际，有针对性的帮助职工提高认识，帮助解决实际问题。经常深入基层和群众，开展多形式的座谈，实地了解和摸清职工的思想状况，帮助职工转变思想观念，最重要的是坚持全面教育和人性化教育，用科学的理论武装人，教育人和塑造人，不断提高职工的思想认识，重视职工提出的意见和合理化要求，听取职工反映的实际困难，无论正确与否或能否得到解决，都要认真分析研究，正确对待，讲清道理给予答复，不能回避，应当满腔热情，主动关心，做好解释说服工作。 四、思想政治工作要转变观念和创新特色 随着新时期思想政治工作的特定条件。面对时代，形势和服务对象都发生了深刻的变化，大政工的传统式教育方法与现行的思想政治工作教育方式不相适应，这对我们政工干部的观念、素质、方法和能力都是一种挑战，对政工干部而言，必须更新观念，提高工作能力，掌握新的知识，才能充分发挥政治工作的优势。我们应该强调服务观念服务意识，站在职工的利益上尽可能的为职工提供高素质的服务，从服务中求生存，谋发展，得到职工的理解和支持，以平和的心态和平等的方式进行沟通交流，做职工的贴心人。 五、思想政治工作还需要制度和物资保障。 （1）强化政治工作制度建设。建立和完善政治工作职责制度，深化内部机制改革和创新，切实解决政工干部的思想认识问题，普遍认为新时期思想政治工作难做。由于人的政治觉悟、思想素质、文化层次和理论认识水平的不断提高，思维认识能力已经超越时代和制度，旧的教育模式已不能适应新时期思想政治工作的发展，因此，思想政治工作需要各级领导干部，特别是党政领导干部都要高度重视，关心和支持思想政治工作的开展，要用树立全局观念，彻底改变和克服重业务，轻政治的思想。（2）加强组织建设，发挥核心作用。各级党组织特别是党员领导干部，要把党建工作放在首位，全力支持政工干部集中精力抓好思想政治工作，充分发挥党组织的战斗堡垒和核心作用，调动和发挥政工干部的积极性，创造性和创新性，帮助解决工作中的难点、热点问题，彻底改变软、散、懒的状况。（3）加强政工干部队伍的素质建设。随着新时期思想政治工作的不断深入，政工干部的作用是单位事业发展不可替代的重要组成部分，单位的改革、稳定和发展需要政治工作保障，贯彻党的方针政策、党纪法规和上级决议需要政治工作保证。因此加强政工干部队伍的素质建设，保持政工干部的思想稳定，是实际工作的要求，加强和配置政治思想好，工作能力强，善于做思想政治工作的优秀人才充实到政工干部队伍中，确保思想政治工作层次的渗透工作。（4）加强思想政治工作投入和硬件建设：思想政治工作是宣传贯彻党的大政方针和精神文明建设的窗口，搞好思想政治工作活动要有经费物资作保障，强化软件建设，抓好硬件投入，只有这样才能保证思想政治工作的各项活动有序的开展，不断增强和提高