工业化城镇企业员工急救知识认知现状与干预.pdfVIP

·149· 工业化城镇企业员工急救知识认知现状与干预 阮青容陈平冯丽芳万敏 摘要目的：调查工业化城镇企业员工急救知识认知现状，提高员工的急救意识及急救能力。方法：按年龄分层抽样选择企业员工400名，采 用调查问卷的方法了解企业员工急救知识认知现状，采取自学与培训结合的方法对员工进行培训。结果：培训后员工急救知识合格率高于培训 前(Po．05)。结论：企业员工培训前急救知识匮乏，通过培训能够极大提高员工的急救意识与急救能力，有利于员工从容面对各种突发性意 外，减少危害。 关键词企业员工；急救知识；培训；现状；调查doi：10．3969／j．issn．1672-9676．2013．14．086 员工是推动企业进步的基础力量，城镇企业是加快工业 1．2调查方法采用问卷调查企业员工急救知识认知现状， 化进程的核心力量。在工业化城镇企业中员工的安全是企业 调查问卷不需署名，应填上性别、年龄及学历，内容包括选择、 能够有条不紊运作的基本保障。提高企业员工对于出现工伤 判断及问答题共计100分，选择题如：当身边的工友突然出现 (或意外)时急救意识及能力是保障和预防员工生命安全的 心脏骤停时，你所做的第一件事会是什么?A迅速拨打120 重要手段。一般来讲，工伤意外在工业化城镇企业中出现几 急救电话；B赶紧送去医院；C立刻做初期心肺复苏uo；D不 率较其他企业稍高，而在发生工伤(或意外)时如能在现场及 知道。判断题如：使用止血带时每隔40～50min放松1～ 早、有效地救治能够极大缓解伤者的痛苦，降低工伤(或其他 3min。简答题如：突发性工伤(或其他意外)事件发生，拨打 意外)对伤者所造成的危害。本次研究的目的即是为了普及 120时应如何说明情况?调查问卷由专业人士进行批改，80 企业员工自救知识，提高员工的自救意识和能力。现将结果 分以上者视为合格。培训之前问卷发放400份，收回398份。 报道如下。 1．3 培训方法聘用专业医疗急救医护人员进行分批培训， 1资料与方法 培训基于IS010015标准化的急救知识教育培训体系忙o，每次 I．1一般资料选择2012年1—12月某地区工业化城镇企80名，共5次。 业员工400名，男255名，女145名。年龄21～48岁，其中1．4培训方式 自学和讲解相结合，培训之前发放急救知识 手册员工预习自学，培训时医疗人员采用全篇讲解与重点讲 21～27岁111名，28—34岁119名，35—41岁90名，42～48 岁80名。文化水平：初中及以下加名，高中120名，大专及解的方法，培训重点为心肺复苏知识，对培训效果进行课上提 以上240名。 问及抽查，培训全部结束后再进行问卷调查。培训后发放问 卷400份，收回有效问卷399份。 作者单位：523710广东省东莞市塘厦医院神经外科 阮青容：女，本科，主管护师 1．5统计学方法采用PEMS3．1统计学软件，培训前后员 基金项目：东莞市科学技术局一般项目(201110515032040) 法规环境的新变化，如何帮助护生实现从学校到临床的平稳 [2]王庆珍，陶燕平，金颖．护理临床实习带教风险管理[J]．护理 过渡，是值得每家医院、每名带教老师探讨的问题HJ。是提 研究，2009，23(9)：835—836． [3]于冬梅，卢根娣，王蓓，等．临床护生实习安全管理模式的探 高临床护理教学的计划性、系统性、连贯性，使道德法规教育 讨[J]．解放军护理杂志，2009，26(7)：67—72． 和实践能力培养要双管齐下，为护理队伍培养具有高尚职业 [4]王蓓，卢根娣，于冬梅，等．建立适应《护士条例施行的临 道德、严谨工作作风、扎实基础知识和规范操作技能的后备 队伍。