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关于经济责任审计结果治理及应用题目 责任审计结果是指审计工作结束后，向政府组织人事部分及有关单位提出的审计工作报告，是对干部任期内经济责任的具体表述和综合评价。经济责任审计工作是一个系统工程，加强和完善审计结果的治理和运用，是整个经济责贵任审计工作发挥作用的关键一环。有了正确的结果，假如不注重治理和运用，经济责任审计就即是走了过场。 　　一、严格审计结果的治理经济责任审计结果治理，是指审计结果报告形成后的报送、存档、宣传及保密等一系列工作的总和。经济责任审计结果不同于—般审计项目的审计结果，它不仅与领导干部个人的前途紧密相关，而且与组织人事、纪检监察部分等工作协调紧密相关，假如治理不好就会多方面的关系，影响整个经济责任审计工作的效果，因此必须给予高度重视。 　　（一）严格控制审计结果抄送面。按照暂行规定的要求，审计机关向本级人民政府提交审计结果报告，同时，抄送组织人事、纪检监察和有关部分。这是—个总体要求，但具体到某—个项目，抄送范围不能—概而定，应根据审计结果的具体情况及干部治理权限来确定。如审计结果不涉及对审计对象进行党纪、政纪处分的就不必抄送纪检监察部分。如属组织部分治理的干部，也就没有必要抄送人事部分，属人事部分治理的干部也没有必要抄送组织部分。 　　领导职员经济责任审计只需抄送企业主管部分。严格控制审计结果抄送面，是为了防止审计结果被随意处置，造成审计结果被无意识扩散，以致引起不必要的纠纷。 　　（二）重要的审计结果要作为密件治理。如审计结果涉及到被审计职员重大违纪违规，审计提交结果报告后，还需移交纪检监察、***分进一步立案侦案的，应按结果划分密级，按密件的要求进行传送治理。这样做一是防止泄密后给案件的查处工作带来难度；二是防止涉案职员对审计职员进行打击报复。 　　（三）建立专门的经济责任审计结果存档规范。经济任审计结果存档不仅仅是审计部分一家的事，凡暂行规定中已提到的干部治理和监视部分，都必须建立相应的存档规范。具体来说，审计部分今后应设立专门的经济责任审计档案库。审计工作结束后，审计组应及时将审计取证资料、审计结果、报告、审计结果利用情况一并回集形成审计案卷，移送档案库保管。政府是审计结果的主送机关，应指定专人或专门的机构接收审计部分报送的审计结果报告，并进行登记传送保管，到期按规定进行销毁。组织人事部分应指定专人将审计结果及时回进干部个人档案，纪检监察部分应将审计结果及时回进干部廉政档案。 　　二、用好用活审计结果经济责任审计能否发挥应有的作用，关键在于审计结果的正确处理和运用。为切实防止“就审计论审计，审计结果运用不落实”的弊端出现，应从以下几方面进手，来进一步完善经济责任审制度。 　　（一）建立经济责任审计结果运用规范。由于环境、条件等因素的影响，加之审计结果的多样化，很难对审计结果的运用制定一个同一的模式。因此，各地可结合实际，对个各部分（包括审计部分本身）在各自的职权范围内对不同审计结果的运用方式、运用要求、运用责位、运用考核办法、运用反馈方式等作出明确同一的规定。各部分自觉按规范处理审计结果，上级领导及有关部分对规范执行情况定期组织检查通报，保证审计结果运用落到实处。 　　（二）区别对待，用活结果对审计结果的运用要讲究，区别对持，慎重确定使用方式。对肯定性的审计结果，审计部分应适当给予宣传，组织人事部分应按规定给予表彰、奖励或提拔重用。对性的审计结果，按题目性质区别对待。对只涉及—般性题目的，由组织人事部分出面找被审计人谈话，打招呼，防止题目的进一步；对题目较多但够不上党纪政纪处分的，先由审计部分按照财经法规规定对被审计人所在单位给予处理处罚，然后由组织人事部分对被审计人谈话诫勉，诫勉期限为一年，凡诫勉对象每年跟踪审计一次，经两次审计仍没有改进的由组织人事部分对被审计人公布就地免职，并且规定在五年内不得担任相同性质、相同等级的职务。对因工作失误造成重大损失或城有责任题目的，先由审计部分按规定进行处理处罚，然后由组织部分对被审计人职务进行降免。对严重违法违纪的，审计部分按规定进行审计结果公布，纪检机关和司法机关立案查处，对该给予党纪政纪处分的给予党纪政纪处分，该给予刑事处分的给予刑事处分，充分发挥经济责任审计工作的作用。 　　（三）将审计结果纳进干部任职公示制度的之一。，在干部监视治理上，除了实行经济责任审计制度外，还要求实行任前公示制度。假如将干部经济责任审计结果作为干部任前公示的内容之一，使经济责任审计与干部任职公示制度二者有机结合起来，在干部监视与治理方面必将会收到更为理想的效果。一方面可以进一步完善公示制度，让群众更全面、更具体的了解拟任用的干部，尤其是经济上的题目；另一方面可以有效进步经济责任审计作用和效果，使两项制度同时得到完善。 　　（四）建立干部任用失察制度。为了