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掌握架构方法,把控企业复杂性,提升信息化建设水平 随着信息技术的革新,各行业尤其是制造业领域,生产方式、管理模式、甚 至商业模式均得以跨越式、创新式发展,信息化日渐成为企业的核心竞争力之一。 为推动信息化对航空工业整体业务转型升级的支撑与促进,集团公司提出了“统 一管理、统一规划、统一架构、统一标准”的“四统一”要求,推进统一IT 架 构支撑下的业务模式标准化,努力形成业务协同、应用集成、数据共享、运行安 全、灵活开放的集团公司运营体系。企业架构正是落实集团公司要求,实现“两 化融合”的有效理论与方法。为了详细了解企业架构方法的实质与应用,本报专 访了中航工业信息技术中心总架构师程燕。 《中国航空报》:当前,企业对架构的概念还很模糊,如何能够让大家形象 地理解这个概念呢? 程燕:做个类比,我们都知道,一件产品需要经过需求分析、产品设计、仿 真验证、最后加工制造出成品。企业的管理模式其实也是一种产品,但通常情况 下,它缺乏产品那样详细的设计与验证过程。而架构就是一个帮助企业分析现状、 针对问题与目标进行设计推演与验证,从而进行未来状态设定的有效方法。架构 方法强调模型化,可以像建立产品模型一样,建立企业模型,能够在业务变革措 施落实前,先行通过管理模型的推演来判断所设计的管理模式是否合适。通过架 构,我们能够有效解答企业管理的目标环境是什么?如何在内部分解?落实于那 些业务单元?所需哪些流程?如何对目标结果进行测量?如何不断调整改进? 《中国航空报》:作为一项行之有效的方法体系,架构对企业治理的具体作 用有哪些? 程燕:架构对企业治理具有三大作用。一是指导企业分解自身管理要素之间 的关系,建立起完整的企业模型,清楚描述自身的运行模式,明确所有的管理行 为与所提倡的管理目标、制定的考核体系、配置的组织单元之间是否配套。 二是促进企业管理行为的对准。我们现在的企业管理,普遍存在市场变化时 钟、企业决策时钟与具体落实时钟逐级滞后的时差,导致很多管理要素难以对准, KPI 考核与管理目标不一致、职责分布与运行方式不一致等问题,在这种错位的 情况下来做IT 的建设,势必无法发挥IT 的价值。通过第一步清楚的架构描述, 将为企业提供不同角色的人员进行企业治理所需的沟通、设计平台,在这个平台 基础上来支持企业第二步管理要素对准的推进。具体表现在,在业务层面,使得 企业战略与业务能力对准、业务能力与考核体系对准、考核体系与职责单元对准; 在IT 层面,使得IT 建设能力与业务能力对准、IT 考核体系与业务体系对准。 三是对企业的动态发展过程进行有效管控。在理清管理要素的基础上,我们 在分析设计要素时,已经定义了企业本身的管理原则,这些管理原则应该在一定 时期内是相对稳定的。过去这些原则不是说没有,而是很难落实,架构提供的方 法可以更好地分析并建立更为明确的原则,并且把这些原则清晰地传达给已经描 述出的管理行为、管理体系,执行时可以清晰看到那些不符合原则的做法,及时 有效地纠正执行过程中偏离原则的部分,约束企业朝着目标、依照既定原则加快 变革作用的显现。 《中国航空报》:“十二五”时期是推进航空工业“两化融合”的关键时期, 请您谈谈架构在企业“两化融合”进程中的作用。 程燕:“两化融合”要追求的目标,是将信息技术全面深入地渗入到企业所 有管理行为、业务行为中,从而使原有的管理行为、业务行为的方式方法、流程 路线发生改变,达到一个新的状态。依据国家出台的指导标准,我们获得了未来 的发展方向,但具体如何在企业中实现“两化融合”?如何将信息化与企业实际 相结合并对管理发生作用?这些问题都需要企业运用一套方法去系统地分析和 设计。企业架构包含两大部分,业务架构和IT 架构,从这个角度来说,企业架 构本来就是信息技术与业务体系融合的指导方法。 《中国航空报》:为促进“两化融合”,集团提出了统一IT 架构的总体要 求,目前具体推进的方法和路线有哪些? 程燕:首先要深化架构方法在全集团的导入与应用。一方面信息技术中心作 为推进者,会积极推进架构方法与中航工业企业实践的结合,建立出架构内容、 架构开发方法的标准样例,通过标准文件的形式,将中航工业的架构方法是什么 说明白;另一方面将推进培训、建立示范项目,目前集团已经开始了架构推进的 试点项目确定工作,初步选定了5 家单位进入试点,预计具体工作将于10 月全 面启动,将通过建设一批示范项目让大家更直观地感受到架构带来的变化,促进 方法的应用。 其次要做好支持架构推进方面的

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