财团法人桃园县美好启能文教基金会-美好社会福利基金会.docVIP

財團法人桃園縣美好社會福利基金會 捐助章程 民國一○一百年十一月訂定 第 一 章 總則 本基金會依照民法暨桃園縣財團法人設立許可及監督準則定名為「財團法人桃園縣美好社會福利基金會」（以下簡稱本會）。 本會設立基金共新台幣貳佰萬元整，由美好精密電子股份有限公司等捐助。俟本會依法完成財團法人登記後，得繼續接受外界捐助。原始基金及個人或團體的繼續捐助，均應在金融機構設立專戶儲存，所有存單存褶及印鑑等財物，由董事會決議指定專人保管，捐助如為不動產，應即依法過戶本會。 本會設址於桃園縣龍潭鄉高平村五鄰崁頂五號。 第 二 章 目的事業 本會執行業務區域範圍為桃園縣。 本會秉持回饋社會理念，以發展身心障礙者特殊教育、職業重建、生活及社會重建等相關社會福利服務與提倡生命教育為宗旨，依相關法令規定辦理下列業務： 推廣認識與照顧身心障礙者的宣導活動。 辦理○至三歲身心障礙者的早期療育相關課程。 自設或接受政府委託辦理三至六歲身心障礙者的學前療育服務。 從事身心障礙者福利服務、特殊教育及生命教育之研究，編印發行相關之教材、書籍或刊物。 辦理六至十八歲身心障礙者的課輔課程。 辦理成年之身心障礙者的就業服務、職業訓練輔導、職業輔導評量等職業重建服務。 推展社會性之各項服務，充分協助提供各項生活及社會重建與訓練機會。 其他有助於身心障礙者之社區適應、獨立生活等福利方案。 第 三 章 董事會 本會設董事會管理之，董事會職權如下： 基金之籌集、管理及運用。 年度業務計畫之審定。 內部組織之制定及管理。 獎助案件的處理與有關辦法之訂定。 年度收支預算及決算之審定。 董事之改選（聘）。 其他重要事項之處理。 本會董事會由董事七人組成，第一屆董事由原捐助人選聘之，第二屆以後董事由前一屆董事會選聘之。董事均為無給職。 本會董事任期每屆三年，連選得連任，董事在任期中因故出缺，董事會得另行選聘適當人員補足原任期。每屆董事任期屆滿前一個月，董事會應召集會議，改選聘下屆董事，新舊任董事並按期辦理交接。 本會董事互選一人為董事長，綜理會務，對外代表本會。 本會董事每年至少開會二次，必要時得召集人臨時會議。會議由董事長召集並擔任主席，須有過半數董事出席始得開會。對於議案之表決，以出席董事過半數同意並經主管機關准許後行之。但下列重要事項之決議應有三分之二以上董事之出席，以董事總額過半數之同意並經主管機關准許後行之。 章程變更之擬議。如有民法第六十二、六十三條情形，並應經過法院為必要處分。 不動產處分之擬議。 解散之擬議。 召開董事會之前十日，應將開會通知連同議案送達各董事，並依規定報請主管機關派員列席指導，會後並將董事會議記錄呈報主管機關核備。 第 四 章 人事制度與組織 本會為謀業務發展，得聘具有專業知識聲望之人士為顧問，經董事會決議通過後聘任之。 凡捐助本會之社會賢達人士，經董事會通過後得聘為本會名譽董事，亦得視實際需要聘任名譽董事長。 本會設執行長一人，襄助董事長綜理會務，由董事長提名，經董事會決議通過，並報請主管機關核備後聘任。 本會人事制度與組織辦法由董事會另訂之。 第 五 章 財務管理 本會以每年一月一日至十二月三十一日為業務及會計年度，每年三月底以前，董事會應審定下列事項，經會計師簽證，函報主管機關核備。 上年度業務報告及經費收支決算。 本年度業務報告及經費收支預算。 財產清冊（含年度捐助人名冊及有關憑據影本）。 本會辦理本年度業務計畫以外之工作，需符合本章程第五條之規定，並須事先函報主管機關核備。 本會辦理各項業務所需經費支出，不得低於基金孳息及其他經常性收入之百分之七十為原則。非經董事會之決議及主管機關之許可，不得處分原有基金、不動產及法人成立後列入基金之捐助。 本會年度經費來源如下： 基金會孳息。 政府機關之補助款。 捐款。 其他收入。 本會由於業務需要或其他因素，變更董事、財產及其他重要事項，均須經過董事會通過函報主管機關許可，並向法院辦理變更登記。 本會係永久性質，如因故解散時，經依法解散之剩餘財產，應歸屬當地地方政府或公益團體，不得歸屬於任何個人或私人團體。 第 六 章 附則 本會辦事細則另定之。 本章程經董事會通過，報請主管機關核准後實施。如有未盡事宜，依有關法令規定辦理。 3