信息系学生学期综合测评办法.doc

浙江商职院信息技术系学生学期 综合测评办法 一、宗旨 为尽可能准确、全面地衡量全系每一个学生在一学期的思想、学习、工作、生活情况，充分调动学生学习的积极性、主动性和创造性，促进高职学生德、智、体、技全面发展，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业接班人。根据院《学生综合素质测评指导性意见》（浙商职院[2005]59号 ）特制定此办法。测评结果将作为学生评优、选干、评定奖学金的主要依据，同时也作为学生入党、优秀毕业生评选的重要依据。 二、考核细则 根据学院有关规定，学生学期综合测评包括德育、智育、体育、技能四大部分，各部分比例分别为0.3，0.6，0.1，附加分≤10，即综合测评公式如下： 综合测评总分=德育素质测评积分*0.3 +智育素质测评积分*0.6+体育素质测评积分*0.1+技能素质测评加分 1、德育 德育素质测评积分=操行测评基本分+班主任给分+班级、寝室加减分+任职加分+奖惩加减分 1）德育基本分：70分； 2）班主任可以根据学生表现给予-8～8分； 3）班级、寝室加减分： 班级：院通报表扬班级，班级成员每人加1分/次，系通报表扬班级每人加0.5分/次；院通报批评班级，班级成员每人-1分/次，系通报批评班级，班级成员每人-0.5分/次。 寝室：不达标 –1分/人，达标不扣分，三星级+1分/人，四星级+1.5分/人，五星级+2分/人，每月评定一次。学期末被评为四星级以上寝室，寝室长可另行加1-2分德育分。 * 评奖学金、评优干等有寝室星级要求或名额受成绩影响的严格按相关要求执行。 4）任职加分： 院、系两级学生干部在每学期末由院系学生组织对学生干部本学期的工作进行考核，称职的下达加分通知书；考核不称职的不予以加分；同时担任几个职务按就高原则加分，不累计加分；院学生干部的加分由学生处提议，各系按系学生干部标准予以加分。以下是分值参考： 任职情况 得分 院/系学生会主席、副主席、主席助理，院/系自律委主任、副主任、主任助理，系团总支副书记、书记助理 8分 院/系团总支、学生会、自律委各部门部长、各班班长、班团支书 6分 院/系团总支、学生会、自律委各部门副部长、部长助理 副班长、社团负责人 4分 院/系团总支、学生会、自律委各部门干事、班委、团支委 2分 参加义务献血、青年志愿者及院、系、班级组织集体活动、公益活动 05-1分/次 * 参加义务献血、青年志愿者以及院、系、班级组织的集体活动、公益活动可加0.5～1分/次（每次活动结束后两周内，由各负责和组织活动的部门登记名单报给权益部，给予统计加分，逾期不报视作弃权）。 * 一人原则上最多可享受一项职务最高级加分、第二项职务开始不加分；任期一学期以下的减半加分；第二项职务表现出色，可酌情再加德育分1—2分； * 院团委、学生会、自律委干部任职情况以备案为准。 5）奖惩加减分： 项目 奖惩情况 得分 1 获省、市级竞赛奖加分（除体育、专业技能竞赛）： 第一名（或一等奖、最佳奖） 第二名（或二等奖、优胜奖） 第三名（或三等奖、鼓励奖） 2 获院级竞赛奖加分（除体育、专业技能竞赛）： 第一名（或一等奖、最佳奖） 第二名（或二等奖、优胜奖） 第三名（或三等奖、鼓励奖） 3 获系级竞赛奖加分（除体育、专业技能竞赛）： 第一名（或一等奖、最佳奖） 第二名（或二等奖、优胜奖） 第三名 (或三等奖、鼓励奖) +2分 +1分 +0.5分 4 院级优秀学生（包括优秀团干、团员、青年志愿者） +4分 5 系级优秀学生（包括优秀团干、团员） +3分 6 院级通报表扬 +2分 7 系级通报表扬 +1分 8 系级通报批评 -1分 9 院级通报批评 -2分 10 警告 -4分 11 严重警告 -6分 12 记过 -8分 13 留校察看、留党/留团察看 -20分 * 以上寝室班级加分、任职加分和奖惩加分的总分在智育素质测评积分中≤30分，超过30分按30分计。 * 学科专业技能获奖及体育方面获奖加分在后面智育、体育分中分别给予加分，此处不重复加分。 2、智育 智育素质测评积分 = 课程学期加权平均分 + 附加分 1）课程学期加权平均分=∑（学期课程成绩×学分）/∑（学期课程学分） * 各科成绩均以第一次成绩为准，补考、重修成绩不作计分成绩。 2）附加分： 项目 奖惩情况 得分 1 获国