武汉体育中心发展有限公司招聘要求 部门 岗位名称 人数 职称要求 .doc

武汉体育中心发展有限公司招聘要求 部门 岗位名称 人数 职称要求 专业、岗位及工作经验要求 群体事务部 （2人） 市场营销副经理 1 1.年龄35岁以内，硕士以上学历，市场营销、经济管理等相关专业； 2.具备5年以上体育或同类市场工作经验，具有一定的客户沟通能力和外语沟通能力；熟练使用word、excel、PowerPoint等办公软件； 3.具有一定的对体育营销市场的观察预测力、分析判断力，热爱体育事业、具有较强的团队合作和管理能力。 足球管理专员 1 1.年龄30岁以内，全日制本科及以上学历，运动训练（足球）专业； 2.具有D级及以上足球教练员证书，具备3年及以上足球培训管理相关工作经验，熟练使用office等办公软件； 3.热爱体育、具有开拓创新能力和较强的学习能力，了解体育培训行业发展情况，对足球及体育培训有着较深的理解和认识； 4.有一定的团队协作和合作精神及沟通协调和组织能力；足球运动员优先。 资产经营部 （1人） 市场营销专员 1 1.年龄35岁以内，大学本科以上学历，市场营销专业； 2.具备3年以上相关工作经验，熟练使用word、excel、PowerPoint等办公软件； 3.具备活动策划及跟踪实施的相关工作经验； 4.具备良好的管理能力、策划能力、文字编辑能力及语言表达能力。 文体开发部 （2人） 文娱策划专员 2 1.年龄30岁以内，本科以上学历，艺术设计、平面设计、新闻专业； 2.具备1年以上市场营销、策划、推广项目管理经验； 3.具有大型会展和活动组织能力； 4.熟练使用word、excel、PowerPoint等办公软件和Photoshop等设计软件。 投资发展部 （3人） 工程结构管理 专员 1 中级工程师职称 1.年龄40岁以内，全日制大学本科以上学历，中级工程师职称，城市规划、结构工程等相关专业； 2.具备3年以上大型建筑项目工作经验，熟练运用CAD及其他绘图软件，熟练使用word、excel、PowerPoint等办公软件； 3.具有一定的图纸审核及品质把控能力，善于进行建筑结构分析、优化及现场解决结构问题，工作严谨、细致、耐心，具有较强的团队合作精神； 4.注册结构工程师优先（年龄、学历可以适当放宽）。 工程机电管理 专员 1 中级工程师职称 1.年龄40岁以内，全日制大学本科以上学历，中级工程师职称，电气工程、自动化等相关专业； 2.具备3年以上建筑电气设计或者相关项目管理工作经验，熟练运用CAD及其他与电气设备设计相关设计软件，熟练使用word、excel、PowerPoint等办公软件； 3.能看懂建筑图纸，专业基础知识牢固，熟悉本专业各项规范、规程，熟悉最新技术发展动态； 4.分析问题与解决问题能力强，具有一定的图纸审核及品质把控能力；具备较强的沟通能力、组织能力和协调能力，具有较强的团队合作精神； 5.注册机电工程师优先（年龄、学历可以适当放宽）。 运行保障专员 1 1.年龄30岁以内，全日制大学本科以上学历，机械工程、管道工程等工程类相关专业， 2.具有1年以上相关工作经验； 3.熟练使用word、excel、PowerPoint等办公软件，热爱体育事业，工作严谨、细致、耐心，具有较强的团队合作精神。 综合管理部 （1人） 后勤管理专员 1 1.年龄35岁以内，大专以上学历，经济类、管理类相关专业； 2.身体健康，持C1以上驾照，具有8年以上机动车驾驶经验，5年以上武汉地区驾驶经验，熟悉武汉地区路况； 3.未有重大交通事故及其他违法违规记录； 4.熟悉车辆年检、维修、投保及其他相关管理事项； 5.具有较强的办公设施设备采购、后勤事务管理（食堂管理）能力，熟练使用办公软件； 6.工作严谨、细致、耐心，具备较强的沟通能力、组织能力和协调能力，具有较强的执行力。 应聘人员可以按以上岗位要求和任职条件，根据自身情况申报。 -2- -1-