化学品储存-验厂.PPT

“ ” “ ” --社会责任审核培训 主讲人：侯焜橹 所谓验厂包括质量体系认证审核（ISO9001:2008/KS/AS)、和社会责任（SA8000道德规范国际标准）、反恐审核（针对美国客户，符合美国海关C-TPAT海关-商贸反恐怖联盟的要求或GSV标准以及沃尔玛反恐新标准：SCAN）。 关于验厂 验厂流程 1、首次会议：审核员自我介绍，说明此次审核安排，通过管理层访谈了解工厂基本信息（如：员工人事、厂房栋数、是否有综合计时批文等）； 2、工厂巡视：对营业执照下的所有区域进行查看（包含食堂、宿舍），重点查看消防安全、机器安全、化学品储存、PPE、环保等； 3、文件审核：按照当地法律法规以及客户的标准，对劳动用工、工资、工时、人事资料、管理制度、安全环保等资质文件、相关批文和生产报表等文件进行评审； 4、员工访谈：随机抽查现场工作的员工或从员工花名册抽取15名左右人员进行访谈，对现场和文件中存在疑问的问题点加以验证，管理层须回避。 5、末次会议：感谢工厂的配合，对现场发现的问题出具不合格项。 几种验厂失败情形： ?拒绝查看现场（一处或多处） ?拒绝提供相关资料（如工资） ?提供虚假资料文件（针对于PVH、CA、Sears、VF、HM、zara、Primark等打假客户） ?存在非常严重的安全、消防等隐患 ?发现童工 基本要求 没有童工、符合人权 没有歧视、强制性用工 没有严重的环境污染 没有严重的安全隐患 正确的工资及考勤纪录 社保 没有童工符合人权 没有歧视性和强制性用工 没有严重的环境污染 没有严重的安全隐患 正确的工资及考勤纪录 社保 按照国家规定16周岁以下为童工，雇佣16周岁以下的儿童工作（无论是否故意）是绝对不允许的。16-18周岁为未成年工。未成年工在使用上国家规定有许多要求，不能安排高温、粉尘、噪音、夜班、半年一体检、岗前、岗中、岗后都需要体检，到劳动部门备案等。因此慎重使用未成年工。 《入厂登记表》，入厂表按要求填写完整，要填写紧急联络方式。附1.身份证复印件（正反面），已过期一代身份证，请及时更换，必须使用第二代身份证；。 合同需在有效期且全员签署。超过退休年龄应签订返岗再聘合同。 只接受身份证（可以接受在有效期的临时身份证 ）。户口本有些审核员不认可、户籍证明不接受。 没有童工符合人权 没有歧视、强制性用工 没有严重的环境污染 没有严重的安全隐患 真实的工资及考勤纪录 社保 问题点： 1.缺勤罚款；2.旷工罚款；3.强制加班；4.扣押身份证；5.工具、劳保用品、工作服未按期使用提前退厂的收钱。6.车间公告罚款。 ? 强迫性用工是指员工在被惩罚或没收个人物品，如身份证、护照等的胁迫下而非自愿提供的劳动或服务。 ? 强迫用工的表现形式：身体上的束缚，还包括经济上的限制，如债务、贷款或押金等。 ? 工厂不得： o 收取任何形式的押金；o 扣押工资、身份证、护照、或其它个人物品；o 有规律地拖欠员工薪资超过一个月以上 o 雇用任何服刑期犯人；o 不允许员工上班期间喝水、上洗手间； ? 在工作班次结束时，工厂应允许其员工自由离开工厂。 ? 在合同期间，若员工按照约定的告知时间解除合同，工厂不得扣取离职员工应得的薪资报酬。 ? 签订劳动合同的外来工或临时工在合同期满后，不得被强迫继续留任。 ? 不允许请假 没有束缚性或强制性用工 没有严重的环境污染 没有严重的安全隐患 真实的工资及考勤纪录 社保 审核员常开问题点： 1.污水直接排放没有获取排污许可证 2. 化学品无防泄漏设施（二次容器）、没有张贴化学品标识、张贴MSDS。 3.没有第三方有资质的企业回收化学品。 4.没有做车间职业危险因素检测（空气、噪音、粉尘） 水污染-污水直排没有通过任何处理进行排放； 大气污染-车间生产废气、食堂的油烟等； 噪声污染-车间机器噪音； 土壤污染-原料机器、化学品无防泄漏设施。 没有童工符合人权 化学品 根据《常用危险化学品的分类及标志》（GB13690-1992）危险化学品分为八类： 第1类爆炸品 第2类压缩气体和液化气体 第3类易燃液体 第4类易燃固体、自然物品和遇湿易燃物品 第5类氧化剂和有机过氧化物 第6类有毒品 第7类放射性物品 第8类腐蚀品 化学品的危险性： 1.爆炸性 2.氧化性 3.易燃性 4.毒性 5.腐蚀性 6.有害性 7.刺激性 （在容器标签上的文字） 定义 化学品是指化学物质和化学产品，包括但不局限于：润滑油、柴油、胶、漆、溶剂、颜料、染料、固化剂、着色剂、石蜡、酸、盐、添加剂、汽油等。 要求适用于生产客户产品的建筑场所中所有的化学品，也适用于存放在客户产品生产、操作和维护的区域中所有化学品。 化学品 MSDS 化学品清单及其有效的安全技术说明书 工厂应建立并保存一份持续更新的用于其生产、操