如何提高公安队伍凝聚力.docVIP

公安机关基层所队是公安工作一线战斗实体，肩负的任务日益繁重,警力严重不足,民警长期超负荷工作,身心极为疲惫，得不到及时休整。加之随着经济社会的发展和进步，群众对公安工作的新期待、新要求越来越高。民警的工作压力、精神压力、心理压力不断增大。民警思想浮躁,消极厌战,对工作造成很大影响。因此如何做好民警思想教育工作,不断提高队伍的凝聚力、向心力和战斗力,是摆在各级领导的面前首要任务。 一、实施“凝聚力工程”，提高队伍的凝聚力和向心力。“凝聚力工程”主要是指“尊重人、理解人、关心人、教育人、鼓舞人，激励人、管理人”七个环节。 1.尊重人就是尊重民警的意见和建议，认真倾听民警的心声，尊重民警的创新精神和创造力。 2.理解人就是经常与民警交心、谈心，随时把握民警的思想脉膊，有的放矢的做好思想政治工作，以达到思想上的共鸣，目标上的一致。 3.关心人实质是一种爱心的体现，在政治上培养，生活上关心，工作上信任支持，要把从优待警政策用足、用到位，对恶意投诉，诬告陷害民警的人和事，要严肃处理，依法保护民警的合法权益。只有这样才能最大限度的凝聚警心。 4.教育人就是把培养爱岗敬业，忠于职守，立警为公，执法为民理念放在思想教育的首位，建设一支察民情，顺民意，解民难，保民安的亲民队伍，赢得群众满意。 5.鼓舞人就是广泛搭建体现警营特色的文体活动平台，塑造警营文化，提高民警的艺术修养和文化层次以及审美情趣和鉴赏能力。全力培育铸造昂扬向上的团队精神。 6.激励人就是积极培养树立先进典型，评优树模，用先进的典型和榜样的力量引导人，激励民警在新形势下开拓创新，奋发向上。 7.管理人就是把思想教育与严格管理结合起来，健立健全各项规章制度，认真督察，详细考核，严格奖惩，做到用制度管人，用制度促工作。 二、赢得民警信赖，不断提高队伍的亲和力和战斗力 关注民警的愿望，解决民警的困难，赢得民警的信赖，才能凝聚警心，共铸警魂，才能把民警方方面面积极性、主动性保护好、发挥好、调动好。因此，，赢得民警信赖，是提高队伍凝聚力和战斗力的重要一环。构建团结和谐有凝聚力、战斗里的队伍。要做到讲党性、讲原则，认真开展批评和自我批评；又要讲和谐、讲合作、讲感情，靠共同事业来凝聚团结，靠公道正派来维护团结，靠严格制度来巩固团结，同时要处处发挥模范带头作用，增强队伍凝聚力和战斗力。 始终坚持政治坚定、务实创新、执法规范、公正廉洁、人民满意的标准建设队伍，全力提升队伍的凝聚力和战斗力。 开展“三项活动”，着力打造忠诚团队。开展忠诚教育活动。组织开展以“忠诚、为民、公正、廉洁”主题的人民警察核心价值观教育，深入开展弘扬革命传统、强化党员意识、红色教育等教育活动；开展大讨论活动。扎实开展大讨论，坚定了政治方向、明晰了工作目的、增强了向心力；始终坚持“三会一课”制度，增强队伍的凝聚力；开展“大练兵”活动。积极组织民警认真学习法律基本知识；鼓励民警参加自考、律考；选派民警参加上级公安机关组织的培训；定期组织民警开展以案说法、以案评案等活动。 严把“三道关口”，着力打造公正团队。严把素质关，牢固树立“抓执法就是抓业务、抓队伍，抓执法就是抓规范、抓服务”的理念；严把素质关。以提高全体民警的执法能力和水平为目标，通过抓执法引导、标准规范、业务培训、制度执行、日常养成五个方面加强功能保障。严把质量关。始终坚持“一案一考”、“一周一测”、“一月一评”，保证每一册案件卷宗在一个月内实现审核、记载、测评、扣分、反馈和整改，实现了执法办案“零过错”的目标；严把形象关。紧密结合进一步提升秉公执法的自觉性和责任感。 坚持“六个第一”，着力打造为民团队。把维护稳定当作第一责任。以“大走访”活动为契机，开展矛盾纠纷排查化解工作，积极推动大调解、大化解工作格局建立；把安全防范当作第一要求。以“警民亲”和“三访三评”为契机，开展法律、安全防范宣传活动，有效提高群众的自我防范意识和保护意识；把警务信息当作第一基础。以“三项重点”建设为切入点，建立快速反应、优势互补的打击犯罪联动机制，切实增强了人民群众的安全感；把规范执法当作第一前提。进一步规范执法执勤工作，坚持从大处着眼，从小处着手，积极推行“五抓”措施；把规范执法当作第一前提。进一步规范执法执勤工作，坚持从大处着眼，从小处着手，积极推行“五抓”措施；把人民满意当作第一目标。切实加强和改进社会管理与服务，把公安工作的成效更多更直接体现到惠及百姓上。 狠抓“三大保障”，着力打造和谐团队。狠抓政治建警。以创新社会管理为载体，促进了民警队伍养成雷厉风行、一丝不苟、细致入微、精益求精的良好习惯；狠抓文化育警。坚持文化育警，培育向上正气，注重发现和树立典型，大力宣传和弘扬先进，不断增强凝聚力、感召力；狠抓从优待警。建立了持续的、规范的、跟踪服务式的帮扶机制，