浅析嘉善中专处室月度工作发展性评估表.docVIP

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2017-08-27 发布于湖北
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嘉善中专处室月度工作发展性评估表（试行稿）处（室） 2011年12月评价指标权重自评互评 1 月度工作重点突出，体现抓主要矛盾和矛盾的主要方面。 10 2 重制度管事，做到管理制度体系逐步完善，每月有新的突破。制度具有可操作性，实效性。 10 3 处室常规管理工作力求不完全重复，能做到常做常新，不断完善。 5 4 处室内协调合作意识强，能正常组织周工作例会，队伍凝聚力强、执行力高。 5 5 处室之间能本着求同存异、团结协作、均衡发展的工作原则，做到互相支持，和谐发展。 5 6 “借力”发展意识强，注重整合校外资源，工作策略有优化、成效可预见。 10 7 工作重细节，过程无事故。 10 8 注重工作宣传，做到处室工作内容及时上传（2个工作日）校园网，内容更新快。 5 9 对处室服务工作的综合评价 10 10 重点项目：推进情况 20 一般项目：推进情况 10 总分 100 备注： 1、考核分为四个等第十级，参照内涵填写四等优秀称职基本称职不称职十级 A A－ B＋ B B－ C＋ C C- D D- 分值 95 90 85 80 75 70 65 60 55 50 2、成绩公布按等第嘉善中专校长室党支部