宜宾学院2011年第二次公开招聘工作人员工作即将开始,详细及选编.docVIP

宜宾学院2011年第二次公开招聘工作人员工作即将开始,详细及选编.doc

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宜宾学院2011年第二次公开招聘工作人员工作即将开始,详细内容请查阅《宜宾学院2011年第二次公开招聘工作人员公告》,本次公开招聘采用网络报名方式进行,不组织现场报名。报考者登录宜宾学院网站首页公告栏(/web/gonggao_list.aspx),在《宜宾学院2011年第二次公开招聘工作人员公告》附件中下载《宜宾学院2011年公开招聘工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》),按填表说明认真如实、准确填写《报考信息表》的各项内容。 填写完成后,以“报考者姓名+应聘岗位名称”为邮件标题发送到报名邮箱。我校将在报名截止后的3个工作日内根据报考者网上填报的《报考信息表》进行审查网上资格初审,并及时将审查结果通过学校网站公告栏发布。 因个人未按注意事项和填表说明认真如实、准确填写《报考信息表》造成的网上资格初审不合格,责任自负。 《报考信息表》在本公告附件3中下载。 报名邮箱为:ybxygz@163.com 报名时间:12月14日9:00至12月16日15:00止。 宜宾学院 2011年第二次公开招聘工作人员公告 ???根据《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》(川人发〔2006〕34号)、《关于转发〈关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知〉的通知》(川人社发〔〕,下同]和宜宾学院网站[/web/index.aspx,下同]发布)。 一、招聘单位基本情况 单位名称 单位性质 单位地址 主要职能 宜宾学院 全额拨款事业单位 宜宾市五粮液大道酒圣路8号 人才培养、科学研究、服务社会 宜宾学院是 2001年5月11日经国家教育部批准由原宜宾师范高等专科学校(1978 年经国务院批准建立)和四川教育学院宜宾分院(1984 年建立)合并组建的省属全日制综合性普通本科院校,位于“万里长江第一城”——四川省宜宾市。? 学校占地 1050 亩,校舍面积 36 万平方米,教学仪器设备总值 6500多万元,藏书 170余万册,拥有固定资产近 5 亿元。学校现有教职工1085人。其中高级职称311人,博士、硕士408人学校有15个二级学院设有本科专业46个,专科专业34个,涵盖文学、艺术、理学、工学、经济学、法学、管理学、教育学、农学等9个学科门类,面向全国28个省、市、自治区招生,全日制普通本专科在校学生13300余人。 /web/index.aspx,报名时间为2011年12月14日9:00至12月16日15:00止。 (一)报名 1、明确要求。报考者登录宜宾学院网站,认真阅读本公告,详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容,根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名,每人限报一个岗位。 在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假,或同时多岗位报考的,均取消其报考或聘用资格,且责任自负。 2、填报信息。符合条件的报考者登录宜宾学院网站首页公告栏(/web/gonggao_list.aspx),在《宜宾学院2011年第二次公开招聘工作人员公告》附件中下载《宜宾学院2011年公开招聘工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》),按填表说明认真如实、准确、认真填写《报考信息表》的各项内容。填写完成后,以“报考者姓名+应聘岗位名称”为邮件标题发送到报名邮箱(ybxygz@163.com)。 网上资格初审在报名截止后的3个工作日内由学校根据报考者网上填报的《报考信息表》进行审查,并及时将审查结果通过学校网站公告栏发布。网上资格初审的结果和考生所填《报考信息表》的各项内容仅作为考生参加笔试的依据,考生最终是否符合报考条件由学校面试资格审查、考核中资格确认和四川省人力资源和社会保障厅审核确认的结果确定。 3、申请政策性加分。申请政策性加分的报考人员,本人务于2011年12月16日16∶00前亲自将服务所在地县以上团委(或人社局、教育局)出具的证明、考核材料和服务证书原件交宜宾学院人事处人事科办公室(地址:宜宾学院行政楼三楼,联系电话0831-3530986)以便审查。材料不齐备或逾期未交材料的,不予受理、责任自负。经审查符合条件的按规定加分。 (二)缴费 通过网上资格初审的报考者,按照四川省财政厅、四川省物价局“川价费〔2003〕237号”文件的规定,报考者应于12月23日上午8:30至12:00前到宜宾学院计财处(地址:宜宾学院行政楼三楼)缴纳笔试费50元,并持本人身份证到人事处人事科(地址:宜宾学院行政楼三楼)领取《笔试准考证》,不得代领。领取了《笔试准考证》的报考者,视为有效报考。 (三)岗位调减 按照《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》(川人发〔2006〕34号)等文件要求,结合我校实际,笔试的开考比例为有效报考人数(以缴费为准)与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1。若某招聘岗位未达

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