新劳动合同范本(并附保密协议).docVIP

劳动合同书 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。甲?方：乙?方：劳动合同期限_年___月___日起至_____年___月___日止。 无固定期限，自_____年_____月_____日起至法定终止情形出现时即行终止。 以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至___ __ 工作任务完成时即行终止。 其中试用期自 年 月 日起至_____年___月___日止。 乙方应在 年 月 日到岗。 工作内容和工作地点 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方 部门从事 岗位（工种）工作，基本工作内容为： 。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 乙方应按甲方规定的岗位工作职责和要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 劳动保护和劳动条件具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。劳动报酬乙方月工资标准为人民币? ???元；（若实行计件工资的按照以下标准计工资：? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?）。因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。保险福利待遇劳动纪律劳动合同的变更、解除、终止可以变更本合同?乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者经提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；被依法追究刑事责任的。下列情形之一，甲方解除本合同，但提前日以书面形式通知乙方：乙方患病因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；订立所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行经协商变更合同甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。?乙方有下列情形之一，甲方不得依据本第解除本合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；患病负伤患病负伤在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的；在连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；　提前日以书面形式通知，可以解除合同。在试用期内提前日通知，可以解除合同。有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；?未及时足额支付劳动报酬的；?未依法为缴纳社会保险费的；的规章制度违反法律、法规的规定，损害权益的；因第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，可以立即解除劳动合同，不需事先告知。有下列情形之一的，合同终止：合同期满的；?开始依法享受基本养老保险待遇的；死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；被依法宣告破产的；?被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。乙方与甲方办理工作交接，甲方因解除或者终止劳动合同乙方依法应获得经济补偿金付经济补偿金，因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。有权了解与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明 乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 甲方为其支付的培训费和招收录用费； 对甲方生产、经营和工作造成的直接经济损失； 本合同约定的其他赔偿费用。 乙方违反本合同第九条第1款约定，给甲方造成损失的，应按照本条第2款中约定的第（1）项和第（2）项赔偿甲方损失。 乙方违反本合同第九条第2款约定，应按照本条第2款中约定的第（1）项中的招收录用费用和第（2）项赔偿甲方损失。 如果乙方欠付甲方任何款项或给甲方造成任何经济损失或依照法律法规约定和本合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不得违