- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第六章会计资料检查方法
第六章 会计资料检查方法 第一步 根据被审计单位提供的业务资料,写出正确的会计分录 第二步 对比。以正确的会计分录为参照标准,将被审计单位提供的会计分录与之对比,并得出相应的对比结论。 第三步 根据对比结论,完成调账分录 (2)审计调账法的具体运用 【例9】注册会计师于2009年3月5日,在审查ABC公司10月份收入业务时,发现该公司与DEF公司签订了来料加工合同。合同中规定,加工费8?000元,增值税1 360元,通过银行转账支付。审查ABC公司银行存款收款凭证,收款凭证上的会计分录为: 借:银行存款 9 360 贷:其他应付款 9 360 分析要点:上述会计核算是否妥当?李某应该如何完成调账分录? 【问题】根据企业会计制度规定,ABC公司加工费收入应作为主营业务收入,而该公司将加工费收入记入“其他应付款”贷方,隐瞒了收入,偷漏了增值税,同时由于收入虚减,引起利润虚减,本年所得税将少交。 【处理】注册会计师应提请该公司调整会计处理,并及时补交税金。 【调账】由于发现上年度错弊,应编制如下调账分录: 借:其他应付款 9 360 贷:以前年度损益调整 8 000 应交税费——应交增值税 1 360 三、调查取证方法 (一)观察法 1、观察法的技巧 ① “障眼”观察法 ② “定序”观察法 ③ “寻根”观察法 ④ “比较”观察法 2、观察法的注意事项 要确立观察目标 要“用心”去观察 要尽可能与其他取证方法结合起来运用 (二)查询法 1、面函法 (1)种类 知情人询问 当事人询问 (2)询问方式: 个别询问: ?集体询问 :???????? (3)询问策略: 创造适宜的气氛:注意倾听、适当引导、平易近人;?????恰当地提出问题:问题具体、条理清楚、用词恰当; 注意询问技巧:先发制人、侧面暗示、迂回进攻、攻心、巧问; (4)注意点: 两人以上在场询问;被询问人应予保密 认真做好记录并要求被询问人签章 单独同时询问,防止事后串供。 2、函证法(重点) (1)函证适用的范围 适用于银行存款、借款、应收账款。通常还涉及下列账户余额或信息: ①各项股权、债权、基金、衍生金融资产 ②往来账项(应收账款、应付账款、预收账款、 预付账款、应收票据) ③由其他单位代为保管、加工或销售的存货 ④委托贷款 ⑤保证、抵押或质押 ⑥重大或异常的交易 (2)函证的分类 ① 积极式函证 A查账的事宜特别重要 ,查账人员对此存在很大疑义 B经过对被查单位内部调查,仍未收集到证据 C所查资料大部分牵涉到外单位的人或物 D应查证事项与查账日相距甚远,在被查单位内证据材料已自然消失或中断 ②消极式函证 如是否存在信用期内的应收账款业务、与客户是否保持正常业务往来、税务结算有无拖欠、企业供货是否及时、市场营销是否平稳等等 (3)询证函调查的内容 ①查账部门或单位的名称 ②被函证单位和个人名称 ③函证的目的 ④函证的具体要求,包括回答的方式、内容、格式 和复函的时间、回答人的签名、单位的盖章等; ⑤其他礼貌之语 ⑥发函单位的名称(盖章)、发函时间等 (4)函证法的注意事项: ①尽量给予被函证者方便 ②有关函证的事宜应保密,避免由被查单位人员办理和参与有关函证的事宜 ③如果发现被查单位知悉查账人员调查的行踪,应采取补救措施 ④对发函和收函工作应做好必要的记录工作 四、分析方法 (一)比较分析法: ??1、涵义:直接通过对有关项目的对比,来揭示差异并分析原因的一种分析技术。 ???2、种类: 绝对数比较:直接用相关项目的总额进行对比 相对数比较:以百分比,比率或比重进行比较???3、应用: 计划与实际比较、本期与上期比较、同行业之间比较 ???4、 注意点: 对比较项目正确性认可、可比性审定、根据目的确定比较内容、记录比较结果并分析原因 比较分析法的应用——某公司资产负债表(局部) 项目 本年审计数 上年审计数 增减金额 增减百分比 审计策略 流动资产: 货币资金 713731.65 64456.93 649274.72 1007.30% 增幅大,重点审查 应收票据 215
您可能关注的文档
- 离岗离职工作交接管理办法.doc
- 福清福特:教书育人 播种未来---第28个教师节祝福集锦.doc
- 离职、退休管理办法.doc
- 离职管理——员工离职面谈全套实务方案.ppt
- 离婚部——走出那不属于你的爱.ppt
- 离职员工管理.ppt
- 秘书各岗位工作细节.doc
- 秘书工作制度、工.ppt
- 科技管理部职务说明书.doc
- 程序员离职申请.doc
- 数字经济赋能经济绿色发展.docx
- 深度解析(2026)HG_T 3626-2016 丙溴磷乳油 .pptx
- 山西省(临汾市尧都区兴国实验学校2026届数学八上期末达标测试试题含解析.doc
- 2025年浙江省温州市龙港市中考数学二模试卷.pdf
- 数字经济赋能实体经济高质量发展路径研究.docx
- 数字经济赋能时尚产业发展的策略研究——以北京市为例.docx
- 2025年浙江省杭州市萧山区中考数学一模试卷.pdf
- 深度解析(2026)HG_T 3754-2016 啶虫脒可湿性粉剂 .pptx
- 深度解析(2026)HG_T 3756-2016 啶虫脒乳油 .pptx
- 2025年河北省廊坊市三河市中考数学一模试卷.pdf
最近下载
- 信阳农林学院《公共英语一》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc VIP
- 个人征信报告模板征信报告模板(2021带水印).pdf VIP
- 如何做好医患沟通(1)(1).pptx VIP
- 4.4天净沙秋思 教学课件(共29张PPT)(含音频+视频).pptx VIP
- 毕业设计(论文)-基于PLC智能分类垃圾桶设计.docx VIP
- 消防给水管道水压试验方案.docx VIP
- 标准图集-闽2004G104 钢筋混凝土桩基承台.pdf VIP
- 江苏西德电梯图纸一体机KFS25-Y4F-B110(有机房).pdf VIP
- 《桉树更新免炼山造林技术规程》.docx VIP
- 免炼山造林PPT课件.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)