时间管理6-26.docVIP

时间管理 目的：增强员工素质，培养员工的时间管理意识，提高员工日常工作生活中的处事能力。 一、 点名讨论对时间可看法 要了解一年的价值，去问问留级重修的学生； 要了解一个月的价值，去问问早产儿的妈妈； 要了解一个星期的价值，去问问周刊的编辑； 要了解一天的价值，去问问那些家里有六个孩子靠日薪养家的人； 要了解一小时的价值，去问问那些等待见面的情侣； 要了解一分钟的价值，去问问那些错过火车的人； 要了解一秒钟的价值，去问问那些拿奥运银牌的人。 二、 时间计算（如何认识自己的时间） 1 我今年多少岁？我一年有多少个工作日？每天工作多久？ 2 我想多少岁停止工作？若我60岁停止工作，我还有多少年？ 3 剩下年份我每天实际工作多久？算出总共还有多少时间工作？ 4 除了工作时间，其他的时间我在干什么？各占多少时间？ 故事：传说有一天，上帝命令天使去人间收集那些专门浪费时间的人的资料，并要求整理出来。两个星期后，天使们疲惫地回到了天庭，说人间浪费时间的人太多了，根本收集不过来；上帝听后微微一笑，回答到那你们就只收集没有浪费时间的人就好了。几天后，天使们高兴的回来了，并把资料整理出来。上帝要求给这些人每人发一封信，内容是成功的秘诀，以资嘉奖。（提出问题，你收到了吗？） 三 时间的误区 正确的时间管理是面对时间而进行的自我管理的管理，时间的特性是唯一性和不可逆性。 1 视时间为主宰 （常说这只是时