“取效行为”理论视域下跨文化交际中的第三文化构建.pdfVIP

里龙自在;fj舷研究 2014 年第 12 期 No.12 ,2014 总第248 期 Heilongjiang Researches on Higher Education Serial No. 248 取放行汤理抢祝成下3条 文化交际中的第三文化构建 赵彦宏1 ，赵清阳2 (哈尔滨师范大学1.教育科学学院; 2. 西语学院，黑龙江哈尔滨 15∞25) 摘要:从取效行为这一言语理论角度出发，通过探索一些能顺利地实施取效行为的相关策略，帮助交际者在跨文化这样 一种交际语境下构建有利于交际双方达成交际目的的一种文化氛围即第三文化。从取效行为的发展过程及其概念与主要特 征的视角，研究跨文化的含义以及取效行为理论的运用在跨文化交际领域的合理性，阐释第三文化的内涵以及在构建第三文 化过程中运用取效行为理论的必要性。针对取效行为的特征，提出相应的取效行为策略，以营造更加适合跨文化交际顺利进 行的文化环境，从而在实施取效行为的策略上丰富取效行为理论，更好地进行跨文化交际。 关键词:取效行为;跨文化交际;第三文化;策略 中图分类号:G646 文献标志码:A 文章编号:1∞3 - 2614( 2014) 12 -∞96 -04 取效行为是言语行为理论中的一个重要组成部分，这一 cutionary Act) 或言后行为。但他在提出这一言语行为理论 行为强调的是说话人的言语对昕话人的思想、行为、意志和 时没有对取效行为进行充分的阐释，所以这也就给后来人留 感情等方面所带来的影响。取效行为是一种涉及说、听两者 下思索、争辩与理论拓展的空间。学者们针对取效行为提出 的言语行为理论。跨文化交际是具有不同文化背景的人在 了自己独到的见解，这无疑提高了这一理论所受到的关注 不同语境下进行的一种交际。只要谈到交际，显然就要有 度，同时在争辩与理论拓展的过程中，取效行为理论也得到 说、昕两者的参与，而语言则毫无疑问地成为交际双方最主 了逐步完善，达到了与时俱进。纵观取效行为的发展史，我 要的交际媒介。所以取效行为这一理论不仅可以用来分析 们发现学者们对这一理论的认识的主要变化在于由最初只 跨文化交际中成功与失败的现象产生的原因，同时也能为跨 关注交际中的说话人这一单方面到现在关注说、听双方，同 文化交际者有效地进行跨文化交际而服务。取效行为这一 时还强调取效行为对昕话人的心理、情感和语言等方面的影 理论具有很强的理论应用价值。构建跨文化交际的第三文 响。尽管学者们对取效行为概念的认识存在分歧，但总体上 化目的就是通过提高交际者对对方文化的认知程度，展示积 来说，他们的观点还是一致的，即取效行为是指说话人为实 极的情感态度和提高自己行为程度，尽最大可能地消除跨文 现某种目的(包括传递信息、促成合作、说服、命令、警告等) , 化交际过程中交际双方因文化的差异所带来的负面影响，在 通过语言对昕话人的思想、行为、意志和感情等方面所产生 交际双方之间形成良好的人际关系，进而