高雄103年社会福利类志愿服务运用单位业务查核暨辅导评监说明会.PPT

※本項應備文件：列印系統之志工基本資料名冊、教育訓練時數清單、志工紀錄冊清冊及志工服務總時數。 基本資料 紀錄冊 基本資料列印 直接擷取畫面 直接擷取畫面 紀錄冊列印 教育訓練 服務時數 直接擷取畫面 訓練資料匯出畫面 直接擷取畫面 志工總時數列印 志工時數明細 促進志工團隊凝聚措施(1/3) 4-1志工服務激勵措施： 有建立志工服務激勵措施(1分) 未建立志工服務激勵措施(0分) ※本項應備文件： 提供資料如設計團隊口號、 團隊精神指標、志工關懷 措施(婚喪喜慶之祝賀慰問、 生日慶賀…)等 促進志工團隊凝聚措施(2-3/3) 4-2志工聯誼活動辦理情形（4分）： 辦理志工聯誼1次獲1分，以此類推，最高獲4分 ※本項應備文件：活動紀錄、 照片等佐證資料。 4-3志工流失率： 【流失率低於10%，得5分；流失率為10%，未達20%，得4分；以此類推，流失率達50%以上即為0分】 運算公式：(105年12月31日志工人數－104年12月31日志工人數)÷104年12月31日志工人數 ※本項應備文件：104及105年底之志工名冊。 其他志願服務績效(1/3) 5-1志工年平均服務時數（6分）： 【平均服務時數未達60小時，得1分；平均服務時數達60小時，未達70小時，得2分；以此類推，最高得6分】 運算公式：(104年+105年志工服務總時數)÷(104年+105年志工人數) ※本項應備文件：單位列冊104年及105年之志工服務時數明細或列印志願服務資訊整合系統時數明細 其他志願服務績效(2-3/3) 5-2連結社會資源推動志願服務情形 （6分）： 結合其他人力、物力、財力等社會資源，以推動志願服務 ※本項應備文件：附『志願服務資源連結情形表』（附表4）或逕附活動計畫書、成果報告及照片花絮等佐證資料。 5-3志願服務創新及發展地方特色（10分）： 推動老人、婦女、青少年、家庭、國際志工…等多元參與志願服務方案；或針對在地文化與團隊特性，發展特色團隊合作模式等。 ※本項應備文件：附『志願服務創新與特色』（附表5）或逕附活動計畫書、成果報告及照片花絮等佐證資料。 加分題項 共10分 志工督導(承辦)穩定性 志工督導(承辦)年資：從事該職務1年加1分，以此類推，最高3分 【志工督導定義：辦理運用單位之志工業務者，含辦理年度核備、報表、志工獎勵等事務，若運用單位有2位以上，擇資深者提報】 ※本項應備文件：提供督導任職年資證明(由單位出具證明即可) （如附表6） 辦理志工觀摩學習 辦理志工參訪其他績優團隊學習活動： 辦理參訪活動，並進行學員心得分享與討論 （3分） 辦理參訪活動，但未進行學員心得分享與討論（2分） 邀請其他績優團隊至本志工隊分享交流 （1分） 未辦理參訪活動（0分） ※本項應備文件：檢附參訪活動紀錄、志工心得分享及照片 配合志願服務政策辦理情形(1/2) 3-1招募高齡者參與志願服務 ： 高齡(65歲以上)志工增加率達5%以上 （2分） 高齡(65歲以上)志工增加率達3%以上，未達5% （1分） 未招募高齡(65歲以上)志工參與志願服務（0分） 運算公式：105年12月31日高齡志工人數－104年12月31日高齡志工人數)÷104年12月31日高齡志工人數 ※本項應備文件：檢附104-105年『高齡(65歲以上)志工』名冊（附表7） 3-2招募屆高齡者參與志願服務 ： 屆高齡(55-未滿65歲)志工增加率達5%以上 （2分） 屆高齡(55-未滿65歲)志工增加率達3%以上，未達5% （1分） 未招募屆高齡(55-未滿65歲)志工參與志願服務 （0分） 運算公式： (105年12月31日屆高齡志工人數－104年12月31日屆高齡志工人數)÷104年12月31日屆高齡志工人數 ※本項應備文件：檢附104-105年『屆高齡(55-未滿65歲)志工』名冊（附表8） 配合志願服務政策辦理情形(2/2) 特色服務獎 選拔方式：書面選拔，由評鑑複審小組遴選最具特色服務方案。 評分比重： 服務精神與理念（10%） 服務內容及特色（30%） 團隊合作與資源結合（20%） 服務成效評估與反饋（40%）。 獎勵標準：遴選最具特色之服務方案1名，頒發獎金2,000元及獎狀1幀，並公開表揚。 ※特色服務獎-提案選拔表如附件9，提案單位需參與上述評鑑組別方能參與本提案。 貼心叮嚀~ 請務必填妥各附件資料，含基本資料表、自評表及志工名冊(附表1-9)等，並檢附相關佐證資料1式3份。 評鑑計畫及附件格式均上傳於高雄市政府社會局志工資源中心網站，運用單位可自行前往下載。 (網址:.tw/） 為利書面審查，請於文件中編排目錄、隔頁、分類標籤或索引片，另繳交資料。 「分隔頁」及「分類標籤」→ 「目錄頁」↓ 「索引片」→