关于县级领导干部2017年度责任目标（履职尽责工作项目清单）.docVIP

县级领导干部2017年度责任目标（履职尽责工作项目清单） 姓名及职务：王守东 襄州区财政局党组书记、局长 填报时间：2017年5月3日 项目 类别 项目名称 目标任务 工作措施 完成 时限 分值权重 备注 履 职 尽 责 强化征管，协税护税，财政收入增量提质 全区地方公共财政预算收入完成33.3亿元，增长12% 加强宏观经济形势和财税政策变化的研究，增强工作的前瞻性和主动性，紧盯目标任务，积极抓协调、牵总头、负总责，利用序时倒逼机制，将目标任务分项目、分税种、分时段确定到各部门，按照总量、增量、进度、税种等多个指标，全面实行收入按月考核、按季结账，将收入完成情况与部门经费拨付挂钩。建立财税定期会商机制，加大协税护税力度，强化对重点税源和主要税种的监管，加强税收分析与预测，促进税收征管。深化非税收入“收支两条线”管理，加大检查和政策执行力度，加强土地出让金和资源类项目等重点非税收入管理，实现财政收入平稳、健康、可持续增长。 2017.12 15 创新观念，培育财源，促进地方经济发展 以推进项目建设作为加强财源建设，增加财政收入的根本途径，形成规模和效益的有机结合，实现经济和财政良性互动。 巩固现有财源的基础上，加大后续财源的培育力度，激发县域经济发展活力，牢固树立围绕“项目抓财源，财源抓经济”的思想观念，发挥财政资金和政策引导功能，综合施策，激发经济增长潜力。认真贯彻落实积极的财政政策，充分运用结构性减税、贴息、担保贷款、专项扶持等财政政策工具，多渠道筹集资金，优化财政支出结构，落实基建、科技、农业、卫计、教育、社会保障等民生项目资金，科学规划、合理使用调度资金支持企业发展，促进全区综合经济实力持续增涨。 2017.12 15 保障民生，以人为本，实现群众生活幸福指数新提升 着力推进以保障和改善民生为重点的社会建设，增强民生保障的可持续性。 坚持以民为本、为民解困、为民服务的工作宗旨，把保障困难群众的基本生活和满足人民群众的基本需求放在优先位置，优先保障民生支出，持续压缩“三公经费”支出，努力打造“民生财政”，对涉及民生的各项支出，切实做到了足额安排预算，及时拨付资金。支持实施更加积极的就业政策，落实大学生创业补贴、求职补贴、就业创业培训补贴等政策；落实优抚安置等涉军维稳政策；落实社会求助政策，建立低保、五保供养标准自然调整机制；推动义务教育均衡发展，调整完善城乡义务教育经费保障机制；加大保障性安居工程财政资金统筹使用力度，加强保障性安居工程财政资金监管力度，全面实施保障性安居工程财政资金绩效评价；完善“一事一议”财政奖补机制，支持公共文化服务政策，推动公共文化服务社会化发展；支持创新社会管理、理顺沟通渠道，营造和谐宜居的社会环境。 2017.12 15 深化财政改革，强化监管，提高科学化、精细化管理水平 围绕建立现代财政制度，不断深化和推进财政管理改革，提高依法理财水平。 推进预算编制改革，实施全面规范、公开透明的预算制度，实现公共财政预算、政府性基金预算、社保基金预算、非税预算、政府采购预算、政府债务预算同步编制、统筹安排，切实增强预算约束力；深化财政国库制度改革，提升财政预算执行效能；深化财税征管制度改革，推进财税收入提质增收；深化财政支出管理改革，增强公共服务保障能力；推进预算绩效体系建设，提高财政资金使用绩效；深化国有资产管理改革，完善资产监管营运机制；深化政府债务管理改革，开展政府债务定向置换，化解地方财政运行风险；建全政府采购监管机制；深化镇区财政体制改革，提升镇区财政运行质量；完善乡镇财政专管员制度，发挥乡镇财政就地就近实施监管的优势，确保惠农政策和资金落实到位。 2017.12 10 加强教育，提升效能，财政干部队伍作风实现新转变 打造务实重行，勇于担当，风清气正财政新形象。 围绕打造务实重行，勇于担当，风清气正财政干部队伍新形象目标，不断深化机关效能建设和干部队伍建设，促进财政干部综合素质和服务水平全面提高。持续开展学习型机关建设，坚持每周五下午政治学习制度，组织干部学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，采取聘请执纪执法部门领导、党校教师、院校教授开展专题讲座和局科室负责人、局属单位负责人轮流讲课，局领导班子分管领导现场点评的方式，抓好干部集中学习活动；定期组织开展中层干部，党员干部等不同层次培训班。狠抓制度建设，《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》全体干部人手一册，要求干部认真学习严格遵守，结合新常态对《机关管理制度》进行进一步修订和完善，做到用制度约束，用制度管人。深入开展“作风建设年”主题活动，着力解决懒、庸、推、慢、浮、散、软、瞒、玩、绕”问题。通过财政政务公开网，财政精