白领青年的人际关系及其对主观幸福_省略_T行业8名白领青年的深度访谈分析_吴鲁平.pdfVIP

民间调查 Min Jian Diao Cha 白领青年的人际关系及其 对主观幸福感的影响研究 对北京 行业 名白领青年的深度访谈分析 ——— IT 8 □ 吴鲁平 谈 杰 IT 8 摘 要：本文依据对 行业 名白领青年的深度访谈资料，采用质的资料分析软件 Nvivo7 ，对白领青年的人际关系及其对主观幸福感的影响做了较为深入的探索 性分析。研究发现，白领青年与领导和同事之间的工具性人际关系，从总体上 看，处于负面状态。这种负面状态，巨大地消解了他们的主观幸福感；而白领 青年与家人和朋友的情感性人际关系，则处于良性状态。这种良性的情感性人 际关系，则增添了他们的主观幸福感。文章最后深入地探寻了情感性人际关系 对白领青年主观幸福观产生正功能的心理机制。 关键词：白领青年；人际关系；主观幸福感 人际关系是影响人们主观幸福感的一个重要因 料来源于 2007 年 7 月至 2008 年 3 月对北京 8 名 素。一般说来，良好的人际关系可以增加人们的主观 IT 行业白领青年所做的深度访谈。访谈时，在征 幸福感，而不良的人际关系则会降低人们的主观幸福 得被访者同意之后，用 MP3 对整个过程进行全程 感。那么，IT 行业白领青年的人际关系如何？他们 录音。每次访谈结束之后，立即将访谈录音整理 的人际关系现状是否影响到他们的主观幸福感？如果 成文字资料。 有影响，其作用机制是什么？本研究的主要目的，正 8 位被访者年龄最大的为 32 岁，最小的为23 是要回答上述问题。 岁，都接受过高等教育。学历最低的为大专，最高的 本文所说的IT 行业，即信息技术产业。它是信 为硕士，其中不乏清华等名校毕业的学生。他们都拥 息技术产品生产或经济活动的总称。而本文所说的白 有较高的收入，根据工作时间长短、位置高低和业绩 领青年，是指年龄在35 周岁以下，具有大专（包含 好坏，工资从5000 到15000 不等。他们从事的具体 大专）以上文化水平，依靠知识和技术谋生，在办公 工作不尽相同，有的从事技术研究，有的负责销售业 室工作，具有良好、体面的形象，从事管理、专业技 务，有的主管网站运营，有的从事文秘事务。具体情 术、文秘工作、销售工作等，获得较为稳定而又丰厚 况详见表1。 的工资（月薪5000 元以上）的人群。 对访谈资料的分析，采用国际上最为流行的质的 本研究采用质的研究中的深度访谈方法。资 资料分析软件Nvivo7。具体分析方法为类属分析。 1 表 ：被访者背景资料 / 序号 性别 年龄 学历 专业 籍贯 户口所在地 进京途径 职务 收入（元月） 1 男 28 本科 中文 湖南 原籍 公司外派 销售主管 15000 2 男 30 硕士 计算机