铺就成功之路.pdfVIP

军转在线．培训开发 l栏目主持鞋一mabbg@∞m 维普资讯 ． 培训 中的革命传统教育 秦改俊，原兰州军区某司训大队副团职教研室主任。 2001 市场竞争意识，鼓励他们 “二次就业”，培训班分析创业典型范 年 自主择业后 ，他回到老家西安闯世界，但几个月后便败下 例，讲解创业扶持政策，并邀请在青海创业取得成就的自主择业 阵来。之后，为了找到一份理想的工作，他四处奔波却难以如 转业干部现身说法，谈择业体会和创业感受 ，用他们的成功经验 愿。 2003年是他人生的转折之年：当年8月，从青海省 自主 给大家壮胆鼓劲。 择业军转干部第三期培训班 “毕业”后 ，他应聘于青海省三江 解放军 536医院 9级医师韩大伟 自主择业后，被青海省康 源生态环保发展有限责任公司。他拿出在军营里凡事不服输的 乐医院聘用。两年多时间里，他充分发挥 自身特长，做手术1000 劲头 ，很快在公司打开了局面。如今，他已被任命为青海省三 多例，成功率达100％，为医院创收上百万，被聘为骨科主任，誉 江源生态环保发展有限责任公司党委书记兼副总经理，迎来了 为康乐医院 “第一刀”。他的经历和成就，在自主择业干部中引 事业的 “春天”。 起了强烈反响。不少 自主择业干部满怀激情地说： “有党的好政 其实，秦改俊的经历只是青海省若干名 自主择业军转干部的 策，有各级政府的扶持，有 自己的退役金作保障，凭借军人良好 一 个缩影。2001年以来，青海省1670多名自主择业军转干部中， 的素质基础，我们有信心走好 自主择业之路。” 有98％的人参加了自主择业军转干部培训班， 70％已通过培训顺 军转培训中也有不少军转干部道出了心中的困惑。部分 利走上了就业、创业之路。 同志对 自主择业安置政策认识上有偏差，担心政策有变：有的 对各项待遇能否落实心里没底，担心生活质量降低；还有的认 同心携手 “从头再来” 为离开组织成了 “闲人”，担心社会地位下降……。省军转办 针对军转干部缺乏地方经济建设的专业知识和技能的实际， 每年培训期间都要将有关 自主择业政策规定和青海省落实 《暂 培训采取统一办班、集中授课、经验交流、解难释疑等方法进 行办法》的措施、配套政策、个人工资计发比例测算、自主择 行，邀请省内教授、专家讲授经济活动方面的法律法规知识、 业干部管理卡、自主择业干部人才信息登记表等印制成册，下 WT0相关知识、工商、税务、劳动用工、医疗保险等基础知识和 发给每一位参训人员，组织大家反复学习领会，让他们既明确 自主创业等相关政策规息 为了进一步增强自主择业军转干部的 自主择业的优惠政策和各项保障措施，又明白个人工资计发标 维普资讯 准。同时，培训还将心理教育纳入培训之中，采取专题讨论、 在青藏高原干事业。” 问题解析、谈心谈话等方法，积极引导大家从国家改革发展大 局上理解 自主择业政策 、思考个人前途、看待生活待遇、估量 自主择业干部踊跃参{J 发展前景、选择发展方向，鼓励大家发挥优势、积极进取，努 青海省 自主择业军转干部培训经过六年时间的实践探索 ， 力用实际行动赢得社会尊重。许多自主择业军转干部平衡了心 效果比较明显。不少 自主择业军转干部最初是半信半疑地走进 态 ，他们在发言中谈到： “转业后心里一直打鼓，担心选择 自 教室的，而接受培训后，他们便激动不已；在连续几期培训结 主择业的路走错了，但通过培训 ，我们心里有底了，今后只需 束后，一批 自主择业军转干部创办的实业相继问世，自主择业 -- I7,5,思闯事业就行了。” 军转干部培训已在军转干部中广为传颂 ，很多自主择业军转干 部踊跃参加培训。 启发式教学受益匪浅