领导班子成员落实党风廉政建设主体责任-上海交通职业技术学院.DOCVIP

附件： 上海 领导班子成员落实党风廉政建设 主体责任、监督责任、一岗双责的管理办法 为切实增强上海交通职业技术学院（上海市交通学校）（以下简称“学院（学校）”）班子成员党风廉政建设的责任意识，切实落实好党风廉政建设的“主体责任、监督责任与一岗双责”，将管人、管事与管党风廉政建设有机统一起来，使每个班子成员努力做到“一手抓发展，一手抓廉政”将“一岗双责”落到实处，形成上下贯通、层层负责、逐级落实的责任体系，根据上级党委有关精神和党风廉政建设“三转”工作要求，结合学院（学校）实际，制定本办法。 一、适用对象 学院（学校）班子成员 二、管理主体 学院（学校）党委党风廉政建设领导小组 三、主要内容 （一）党风廉政建设工作的重要领域 1、选好用好干部。防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题，着力抓好干部选任、日常管理监督，结合专项审计与考核，及时发现干部日常工作中的问题，加强督促与整改。 2、坚决纠正损害群众利益的行为。着力落实中央八项规定，规范“三公”经费使用管理，加强师德师风、校风学风建设，推进科研、基建、采购、招生、收费、各类奖励及评优等重点领域和关键环节的监督管理工作。 3、强化对权力运行的制约和监督。严格执行“三重一大”决策程序、推进惩防体系建设，从源头上防治腐败。 4、加强班子自身建设。着力落实学习、谈心谈话等制度，管好班子，带好队伍，做廉洁从政的表率。 5、做好反腐倡廉宣传教育工作。以领导人员为重点，以党性党风党纪为主要内容，加强理想信念教育。定期组织党员干部开展教育活动及观看警示教育片，强化党纪法规教育和警示教育。 6、支持纪检监察部门开展工作，重视纪检监察队伍建设。 （二）主体责任、监督责任与一岗双责的落实 1、党委主体责任：做到“三同四重”：“三同”，即把党风廉政建设与学院（学校）各项工作紧密结合，同步部署、同步落实、同步检查。“四重”，即履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。 2、纪委监督责任：做到牵头不包办、监督不替代、协调不越位。把工作着力点转到对职能部门履职情况的监督上，对发现的苗头性问题及时提醒纠偏，督促改正；对存在体制机制漏洞或工作薄弱环节的，及时提出改进和完善的意见﹔对政策界限不清、把握不准的，及时提供政策指导，支持和帮助各级各部门更好地开展党风廉政建设工作。并落实好从严监督、问责、执纪的责任。 3、班子成员及各级干部“一岗双责”：对自己分管的工作领域要切实担负起党风廉政建设责任，将管人、管事与管党风廉政建设有机统一起来。既要严于律己管住自己，也要严格要求管好部下，一手抓发展，一手抓廉政，管理工作拓展到哪里，党风廉政建设职责必须延伸到哪里。坚决纠正“只管业务，而党风廉政建设由纪委去管”的错误观念和做法。 （三）年度党风廉政建设任务的落实 1、年初，拟定计划，部署工作；党委每年年初印发党风廉政建设工作要点，纪委制定党风廉政建设反腐败任务责任分工表，每位班子成员结合分工牵头承担工作任务。 2、年中，分析反馈，推进落实；党委召开党风廉政建设工作推进会，纪委牵头开展专项检查，班子成员结合专项检查及教委有关部门开展的专项审计找出工作中存在的问题，及时要求相关部门及人员进行整改。 3、年末，总结分析，逐一评议；党委主持召开班子民主生活会，班子成员个人进行述职述廉。 四、操作流程 （一）建立党委书记负总责，班子成员“一岗双责”，党办协调、系部处室参与的运作机制（详见附件1）。 （二）严格执行“三书三会二报告”制度。三书：党委党风廉政建设计划书、纪委党风廉政建设反腐败责任分工表（书）、班子成员廉洁自律承诺书；三会：党风廉政建设大会、党风廉政建设推进会、民主生活述廉会；二报告：领导班子及个人述职述廉报告。确保“一岗双责”重点工作落实到位。 （三）严格执行廉政谈心谈话制度，增强干部自重、自省、自警、自励意识，做到警钟长鸣，防微杜渐。 1、党委主要领导与班子成员，每年谈心谈话不少于1次； 2、班子成员与分管的系部、处室（对口联系部门）的负责人，每年谈话不少于1次。 3、纪委对新提任或交流的同志必须开展廉政谈话1次。 4、对有以下情况者必谈： 1）对有信访举报反映的干部必谈。涉及班子成员的，由党委主要领导找本人谈心，核实情况，给予提醒；涉及系部、处室科级干部的，由分管领导负责谈话，核实有关情况，并向党委书记汇报。 2）对发现有违纪违规苗头的干部必谈。在工作过程中发现有违规违纪苗头的干部，分管领导应尽快对其开展个别谈话，指出问题所在，防患于未然。 3）对受到纪律处分的干部必谈。除纪委谈话外，党委主要领导应开展诫勉谈话，要求党员干部举一反三，不要再犯类似错误。 班子成员凡开展上述谈心谈话的，应及时填写廉政谈心谈话记录表，并提交学院（学校）党风廉政建设