国际“财富俱乐部” 奖励方案说明会.ppt

2012年10月 国际“财富俱乐部”奖励方案说明会 基本概念 “财富俱乐部”不是一个独立的奖金制度，是依附与现有奖金制度一个附加奖励方案； “财富俱乐部”与奖金制度是互相促进、互相补充的关系，目的是为了更快、更好的发展； “财富俱乐部”是一个可选项，直销商有选择是否参与该奖励方案的自由。 * 如何参加“财富俱乐部” 新人加入 1200PV 600PV计入俱乐部 600PV原制度计奖 600PV计入当月个人业绩和总体市场、小组业绩，并计算奖金； 1200PV计入原制度个人和团队累计，帮助升级。 推荐新人并共同发展，可以快速获得$1.5万美元； 每人单国最多有7次循环获奖机会。 老人购买600PV可参与该计划 新人直接升 “4星”(国际) * “财富俱乐部”简述 “启动组”和“奖励组”：每组7人，一人为“组长”，7个人共同发展8个新人，达到15人时组长升级，剩余人员分为2个新组； 每个新加入者购买1200PV ，老人购买600PV，进入“启动组” “启动组”达到15人，组长升入“奖励组”，奖励： $600 在“奖励组”成为组长（7人中1个），奖励组长： $1,200 “奖励组”每进来一个人（共8次），奖励组长： 8 × $1,000 “奖励组”达到15人，完成1次循环，奖励组长： $5,200 组长可以启动新一轮，再投入600PV。 一个 轮次购买600PV，获利$15,000 * A B C D C E F D G H E F G H 1 2 A 3 B 4 5 6 7 B C D D G H 2 A 5 6 7 A 1 丁 * 戊 * 己 * 庚 * C E F 3 B 4 E F G H 启动 奖励 乙 ** 丁 * 戊 * 丙 ** 己 * 庚 * 甲 分 组 分 组 启动组满 晋升奖励组 获得$600 +$1000 第7个 第8个 第6个 第5个 第4个 第3个 第2个 +$1000 +$1000 +$1000 +$1000 +$1000 +$1000 +$1000 乙 ** 丙 ** 2位新组长 各得$1200 甲 甲累计获得 $15,000 甲抢得组长 获得$1200 最后一个进来 甲再得$5200 $600 + $1200 + $1000 + $5200 = $15,000 + $2000 + $3000 + $4000 + $5000 + $6000 + $7000 + $8000 * 多轮次+原制度组合奖金预测 在“财富俱乐部”的推动下，优秀的团队领导者，可以通过多个循环过程，使自己的在国内外的团队迅速壮大起来。 7个轮次的持续运作，总收入将达600万人民币。 注：以上数据为预估数据，汇率按美元:人民币=1:6.25计算 累计收益 * 提速增量的效果对比 通过参加“财富俱乐部”，能够获得5倍以上的财富提速。 主任 经理 高经 铜狮 银狮 金狮 1*金狮 2*金狮 高经 银狮 金狮 2*金狮 3*金狮 4*金狮 5*活董 5*活董 月入￥20,000 累计￥100,000 月入￥60,000 累计￥600,000 名车奖 月入￥150,000 累计￥2,000,000 二件套 月入￥300,000 累计￥4,000,000 三件套 月入￥400,000 累计￥6,000,000 月入￥500,000 累计￥9,000,000 5*金狮 5*活董 4*金狮 * 1.“财富俱乐部”奖励方案实施国家或地区？ 首先在英国和德国实施，其他国家人员可以通过电子商务模式在网上参与。 英国和德国实施时间为2012年12月26日 在其他国家或地区也将有计划有步骤地推广，2013上半年即将推广国家或地区有： 美国、加拿大、墨西哥、巴西、阿根廷、西班牙、葡 萄牙、法国、意大利、土耳其、希腊、台湾、香港、 新加坡、泰国、菲律宾、摩洛哥、埃及、南非等 问与答 注：以上国家或地区的一部分起初以电子商务模式运作，并随业绩增长落地经营。 * 2. 未实施国家/地区人员参与的资格要求？ “财富俱乐部”奖励模式为单国计算，在某一国具备资格并不代表其在其他国家具有资格； 未实施国的直销商可以参与该计划，资格要求如下： 中国区（2012年10月至12月优惠阶段）要求： 新加入者: 加入当月晋升主任（1.8万PV个人累计业绩） 原有人员： 本人个人累计达到1.8万PV，且在2012年10月至2012年12 月26日间直接推荐至少1名新人当月晋升主任（个人累计 1.8万PV）者，或者 本人在2012年10月至12月26日期间一次购