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第一编 通用部分 第一章安全生产法律法规 一、判断题 1、《安全生产法》是2002年6月29日起施行的。 （×） 2002年11月1日起施行的 2、“安全第一、预防为主、综合治理”是我国的安全生产方针。（ √ ） 3、生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。（ √ ） 4、生产经营单位的特种作业人员不必按照国家有关规定经专门的安全作业培训取得特种作业操作资格证书，即可上岗作业。（ × ） 5、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。（ √ ） 6、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，不用为从业人员办理工伤社会保险的事项。（ × ） 7、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向安监局报告。（ × ） 应当立即向现场安全管理人员或本单位负责人报告。（ × ） 8、劳动合同不必载明为职工提供符合国家法律、法规、标准规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。（ × ） 9、违章指挥是指用人单位的有关管理人员违反安全生产的法律法规和有关安全规程、规章制度的规定，指挥从业人员进行作业的行为。（ √ ） 10、违章指挥、强令冒险作业违背了“安全第一”的方针，侵犯了职工的合法权益，职工有权拒绝。（√） 11、用人单位应当依法为职工办理工伤保险，让职工缴纳工伤保险费。（ × ） 12、《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不能违反法律、行政法规的规定。（ √ ） 13、任何人发现火灾都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警。（ √ ） 14、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告。（ √ ） 15、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：单位负责人接到事故报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（ √ ） 16、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》已于2010年4月26日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，自2010年7月1日起施行。（ √ ） 17、特种作业，是指容易发生事故，对他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。（ × ） 对操作者本人及他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。 18、特种作业操作资格考试包括安全技术理论考试和实际操作考试两部分。考试不及格的，允许补考，直到参加考试合格为止。（ × ） 两次上机考试机会 19、特种作业操作证有效期为6年，在全国范围内有效。（ √ ） 20、特种作业人员伪造、涂改特种作业操作证或者使用伪造的特种作业操作证的，给予警告，并处10000元以上50000元以下的罚款。（ × ） 并处1000元以上5000元以下的罚款。 二、单选题 1.《中华人民共和国安全生产法》自（ B ）起施行。 A、2002年6月29日 B、2002年11月1日 C、2003年1月13日 2.《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少（ A ），保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。 A、生产安全事故 B、火灾、交通事故 C、重大、特大事故 3.生产经营单位的主要负责人，对本单位的安全生产工作（ C ）负责。 A、主要 B、全部 C、全面 4.《安全生产法》规定，生产经营单位应在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（ C ）。 A、安全宣传标语 B、安全宣传注图 C、安全警示标志 5.《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训，取得特种作业（ A ）证书，方可上岗作业。 A、操作资格 B、许可 C、安全 6.《安全生产法》规定，生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应对从业人员进行（ C ）的安全生产教育培训。 A、班组级 B、车间级 C、专门 7.依照《安全生产法》的规定，生产经营单位必须依法参加工伤保险，工伤保险费用应由（ B ）缴纳。 A、从业人员 B、生产