苏州工业园区产业人才培训项目实施管理细则 - 苏州工业园区高技能 .doc

苏州工业园区产业人才培训项目实施 管理细则 为全面贯彻落实苏州工业园区“两聚一高”目标新要求，加快推进“人才强区”发展战略，促进园区产业人才队伍建设，根据苏州工业园区政府补贴产业人才培训计划实施要求，特制定本实施细则。 第一章 总则 第一条 为规范、有效地组织实施园区政府补贴产业人才培训项目，完善项目监管流程，保障财政资金的安全使用，督促培训项目申报单位和承办机构高质量开展项目培训，特制定《苏州工业园区产业人才培训项目实施管理细则》(以下简称《细则》)，《细则》依据的两个政策文件分别是： 1．《园区工委、管委会关于苏州工业园区吸引高层次和紧缺人才优惠政策的意见》(苏园工[2016]131号)； 2.《园区工委 管委会关于深入推进苏州工业园区“金鸡湖双百人才计划”的意见》(苏园工[2015]101号)中的“苏州工业园区加强高技能领军人才队伍建设工程实施意见”。 第二条 苏州工业园区产业人才培训计划主要围绕区域产业规划对人才发展的具体要求进行设计，按年度实施，聚焦重点产业领域、重点行业企业、重点推进项目中的关键人才培训需要，通过公开征集、公开发布方式形成具体的培训项目。 第三条 苏州工业园区产业人才培训计划的参训单位必须在园区注册、具有独立法人资格和健全的财务制度；参训人员必须具备大专以上学历，正常缴纳园区公积金承办机构必须 第四条 园区培训工作协调理事会是年度产业人才培训政策实施的议事决策机构，培训管理中心负责对项目的申报、实施、验收及资金拨付进行监管，产业人才培训计划涉及的政府补贴资金由园区人才工作专项资金列支，有关补贴资金的预决算报培训工作协调理事会审议通过。 第二章 培训项目类型和实施流程 第五条 园区产业人才培训项目主要包括：政府指导性项目、紧缺推荐项目、紧缺自设项目、高技能人才培训项目。除政府指导性项目外，其他三类项目参训学员每年度只能参加其中一项，不得重复。 1.政府指导性项目 指由培训管理中心会同产业主管部门 (1)项目征集：由培训管理中心会同产业主管部门培训工作协调理事会通过 (2)机构遴选：培训管理中心按相关规定公开遴选 (3)项目实施：承办机构按合同要求实施相关培训项目，培训管理中心根据课程安排进行监督和检查； (4)考核验收：项目结束后，由培训管理中心负责验收； (5)费用拨付：根据验收结果，并报培训工作协调理事会通过国库支付中心向培训费用 2.紧缺推荐项目 指由各申报单位根据培训管理中心推出的候选项目目录选择填报后形成的培训项目，项目责任主体为培训承办机构。基本流程包括： (1)项目征集：①申报单位根据推荐项目候选目录选择填报推荐培训项目征集表，提交培训管理中心，填报数量不限；②培训管理中心根据项目征集情况，形成年度推荐培训项目备案目录并公开发布； (2)机构遴选：①培训管理中心按相关规定公开遴选 (3)项目实施：①项目承办机构按培训合同规定的实施计划开展培训；②各培训项目每班25-30人；③项目实施期间，参训单位除因不可抗因素外，不得无故放弃，否则取消下一年度申报资格，如项目实际退出单位达到50%及以上，取消该项目补贴；④项目实施期间，培训管理中心根据课程安排进行监督和检查； (4)考核验收：①项目结束后，承办机构负责提交项目验收材料；②培训管理中心组织第三方验收评审；③培训管理中心根据验收评审情况核定项目补贴比例及额度，报培训工作协调理事会通过 (5)费用拨付：各项目政府补贴由园区国库支付中心向 3.紧缺自设项目 指由申报单位根据自身培训需求设计申报的培训项目，项目责任主体为参训单位。基本流程包括： (1)项目征集：①申报单位根据自身培训需求，按申报要求自行设计培训项目，填报自设项目征集表，提交培训管理中心，联合申报项目参训单位不超过3家，且必须指定项目责任单位；②自设申报项目分为关键岗位能力提升和组织发展专项能力提升两类，其中关键岗位能力提升中的二级、一级项目及组织发展专项能力提升项目，每个单位独立申报时限选一项，联合申报时限选一项；③培训管理中心根据项目征集情况，形成年度自设培训项目备案目录并公开发布； (2)机构遴选：①列入备案目录的项目由申报单位根据相关规定公开遴选 (3)项目实施：①项目承办机构根据培训合同要求实施培训；②项目参训人数不低于15人，联合申报项目中每家单位参训人数不得低于该项目总参训人数的25%-30%；③项目实施期间，参训单位除因不可抗因素外，不得无故放弃，否则取消下一年度申报资格，联合申报项目实际退出单位达到50%及以上，取消该项目补贴；④项目实施期间，培训管理中心根据课程安排进行监督和检查； (4)考核验收：①项目结束后，项目责任单位负责提交项目验收材料；②培训管理中心组织验收评审；③培训管理中心根据验收评审情况核定项目补贴比例及额度，报培训工作协调理事