桃园杨梅区农会员工平时表现基本奖励金计分表.docVIP

桃園市楊梅區農會員工平時考核計分表 單位： 職稱： 姓名： 計 分 事 由 陳述事實、發生日期時間、地點、對象 嫻熟工作相關專業知識，且具有業務需要之基本電腦作業能力，並能充分運用。公文處理均能掌握品質及時效，臨時交辦案件亦能依限完成。 對於承辦業務能提出具體改進措施，或運用革新技術、方法及管理知識，簡化工作流程，提升效能效率，增進工作績效。 負責盡職，積極辦理業務，落實顧客導向，提升服務品質不與顧客、同仁發生爭執投訴事件。發揮團隊精神，對於工作與職務調整，及與他人協調合作，能優先考量目標達成。 敦厚謙和，謹慎懇摯，廉潔自持，無驕恣貪惰，奢侈放蕩，冶遊賭博，吸食毒品，足以損失名譽之行為。 具判斷決策溝通協調能力，並能傳授知識、經驗、技能，適當指導同仁，且經常檢討工作計畫執行情形，達成預定績效目標。 工作計畫按預定進度如期完成或較預定進度超前，充分達成計畫目標，績效卓著。無工作態度懶散、擅離職守之情形。 依規定辦理差、假、外出手續、穿著規定服裝、注意儀容整潔。 各項排班值勤、假日活動準時盡責，參加在職訓練成績斐然、取得證照有利業務推展執行，自強活動熱心參與、互動良好。 注意事項： 以上計分事由扣分發生3次即為乙等依此類推，每次應詳實紀載。 初次發生時應予勸導善盡主管輔導職責。 桃園市楊梅區農會員工平時考核紀錄表 （考核期間：105年1月1日至6月3