经济生活[]框按劳分配为主体多种分配方式并存.ppt

走进海尔看分配 透过海尔看分配 以劳动的数量和质量为尺度，向劳动者分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。 透过海尔分配看意义 ①有利于调动积极性和创造性 ②有利于激发劳动者努力学习科技，提高技能 ③有利于促进生产力的发展 走进联想看分配 走进联想看分配 透过联想分配看意义 ①有利于调动劳动、技术、管理和资本等生产要素的活力。 ②有利于让一切能够创造社会财富的源泉充分涌流，造福人民。 赵某的妻子: 赵某的儿子: 赵某的女儿： 赵某的母亲： 按生产要素 （房屋出租或土地要素）分配 我每月靠出租房屋也能获得300元的收入 * * 注意：经济制度≠基本经济制度，它们的区别在于： 经济制度——包括所有制结构和分配制度 基本经济制度——指所有制结构 请同学们回忆一下我国的基本经济制度是什么？它与经济制度有没有区别？ 第三单元 收入和分配 第七课 个人收入的分配 一、按劳分配为主体 多种分配方式并存 生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式 判断： 1、小张是外资企业的普通职工，月工资4000元。 2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万。 3、我国棋王常昊，获得奖金40万美元。 4、小赵花钱参与投资公司经营，一年赚了12万。 5、小王老家的土地转让给别人，一年得到40000元。 6、某股民炒股票，赚了3万元。 7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元。 8、小孙是卖服装的个体户, 一年净赚2 . 5万。 9、小何是国有企业职工，一年的工资为2万元。 问题探究：如下情况分别是按照什么进行分配的？ 1、按劳分配为主体 按劳分配，是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则 ——社会主义公有制经济中分配的基本原则 阅读思考： 1、按劳分配的基本内容和要求是什么？ 2、坚持按劳分配的必然性是什么？ 3、按劳分配的作用、意义是什么？ 1、按劳分配为主体 （1）按劳分配的基本内容和要求 在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 ——社会主义公有制经济中分配的基本原则 注意： ①前提：生产资料公有制。 ②尺度：劳动（包括劳动数量和质量） 。 ③内容：个人消费品的分配。 ④结果：多劳多得，少劳少得。 （2）坚持按劳分配的必然性 ①基本经济制度决定分配制度。生产资料公有制是实行按劳分配的前提。 ②生产力水平决定经济关系。社会主义公有制条件下的生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础。 ③社会主义条件下人们劳动的性质和特点,是实行按劳分配的直接原因。（必须体现劳动的差距。） 讨论：按需分配和平均分配是否行得通？ 平均分配 按需分配 根据社会成员需求，对社会产品进行分配，即需要什么就分配什么 不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干坏等等，实行大平均，大锅饭 1958年，我国提出了“大跃进”口号 ，组织人民公社，实行平均分配制度，吃“大锅饭”。 顺口溜： 上工一窝蜂 干活闹哄哄 放工往前冲 苦了想干的，累了实干的，便宜了捣蛋的 如果干和不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样,会导致什么结果? 这是搞平均主义，会束缚生产力的发展，最终导致经济衰退，普遍贫穷。劳动者作为生产力的主体性因素，能动性因素，实行按劳分配能充分调动其积极性。 1、按劳分配 海尔集团实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。 2、按劳分配的意义 海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。 “今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深入海尔员工的心中。“学习技术，提高素质，争当先进”在海尔蔚然成风。 （3）按劳分配的作用、意义 ①劳动者个人收入与自己付出的劳动数量和质量直接联系在一起，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，促进社会生产的发展。 ②是对剥削制度的根本否定，是消灭剥削和消除两级分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 （4）按劳分配的地位 由于公有制在我国国民经济中占主体地位，在公有制经济中就业的劳动者占多数，因此在我国的分配方式中，按劳分配是个人消费品分配的基本原则,在所有分配方式中占据主体地位。 我国的国有企业、集体企业中实行按劳分配。 农村中实行家庭联产承包责任