原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
中国科技资源导刊年月第卷第期知识链组织之间的知识共享余春兰等顾新四川大学工商管理学院四川成都摘要重视知识共享是组织发展在现代竞争环境中的一种必然选择也是强化组织核心竞争力的重要方式文章从知识链的角度出发对比组织内部与组织之间的知识共享特点通过知识链组织之间知识共享的过程来分析知识共享的影响因素进而从知识主体组织文化信任机制方面提出了知识共享的策略通过知识共享知识从个别组织逐渐扩散到其他组织进而到整个知识链并在这个过程中不断完善使得属于个别组织的专有知识上升为具有完整的共性为整个知识链所适用的知识
ISSN 1674 1544 CHINA SCIENCE TECHNOLOGY RESOURCES REVIEW
中国科技资源导刊 -
2012 1 44 1 46 53 ISSN 1674 1544 Vol.44 No.1 46 53, Jan. 2012
年 月 第 卷第 期 - - -
文档评论（0）