领导者创新精神对创新气氛和创新绩效影响.pdfVIP

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2017-09-04 发布于江苏
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3．5数据处理方法……………………………………………………………………2l 4研究结果与分析………………………………………………………………………．22 4．1各研究变量在人口统计学变量上的差异性分析………………………………22 4．1．1各研究变量在性别上的差异性分析……………………………………一22 4．1．2各研究变量在年龄上的差异性分析……………………………………．．23 4．1．3各研究变量在学历上的差异性分析……………………………………．24 4．1．4各研究变量在单位性质上的差异性分析………………………………．26 4．1．5各研究变量在工作年限上的差异性分析………………………………．27 4．1．6各研究变量在单位规模上的差异性分析………………………………．29 4．2各变量之问的描述性统计分析和相关分析……………………………………30 4．2．1各变量的描述性统计分析………………………………………………．30 4．2．2各变量之间的相关分析…………………………………………………．32 4．3变量问的多元回归分析…………………………………………………………32 4．3．1领导者创新精神对创新气氛的影响……………………………………．32 ‘ 4．3．2领导者创新精神对员工创新绩效的影响………………………………．33 4．3．3创新气氛对员工创新绩效的影响………………………………………．34 4．4创新气氛的中介作用检验………………………………………………………35 4．5假设验证与结论…………………………………………………………………36 4．5．1假设验证…………………………………………………………………．36 4．5．2研究结论…………………………………………………………………．37 5研究局限及未来研究方向……………………………………………………………．38 5．1研究局限…………………………………………………………………………38 5．2未来研究方向……………………………………………………………………38 5．3对策和建议………………………………………………………………………38 参考文献…………………………………………………………………………………．40 附录…………………………………………………………………………………………………………………．．44 攻读学位期间取得的研究成果…………………………………………………………．49 致诩}…………………………………………………………………………………………………………………50 个人简况及联系方式……………………………………………………………………．51 承诺书………………………………………………………………………………．52 学位论文使用授权声明…………………………………………………………………．53 万方数据 Contents Chineseabstract……………．…．…………………………．…．…．……………．…．…．…………………．…．…．．I abstract…．……．…．…．．．．．．…．．．．．…．……．．………．．．．．．．．．．．．．．．．……．．．…．…．…………．……．…．…III English PartIIntroduction………………………………………………………………………………………………．．1 1．1 1．2The and ofresearch………………………………………………………1 purposesignification PartIIThe ofResearch．………………………………．……．…．……．………………．…．…．．3 Summary 2．1Researchoftheleader’Sinnovative spirit………………………………………………………．3 2