保卫科内部管理制度汇编.doc

来自资料搜索网() 海量资料下载 保卫科内部管理制度汇编 保卫工作“十要” 工作要认真，思想要端正。 服装要整洁，形象要树立。 出击要迅速，打击要有力。 盘查要仔细，巡检要到位。 处世要果断，考虑要周全。 总则 一、 热爱祖国、热爱公司，热爱自己的岗位，贯彻执行国家各项法律法规及本单位的规章制度。 二、服从领导、听从分配、严于律己、履行职责，及时负责的完成各项工作任务。 三、自觉遵守组织纪律，严守办案机密，加强组织观念，维护企业利益，出现案件，由科长安排专人负责侦察审理，不准私自行动。 四、团结同志、互相帮助、严禁搬弄是非、挑拨离间、造谣滋事、侮辱诽谤他人，破坏他人声誉。 五、关键时刻要 冲锋陷阵、勇往直前、严禁临阵脱逃。 六、树立良好的自身形象和集体形象，严禁着奇装异服、染头刺青和交接社会不良青年。严禁着警服外出或在厂区内招惹是非，影响保卫声誉，造成严重后果的，除后果自负外还将严肃处理。 七、爱护公共设施及警用器材。凡造成损坏或丢失的，按原价赔偿外，并给予一定的 经济处罚。 八、上级领导调查问题时，不准隐瞒或欺骗，必须如实的反映情况。 第二章 行为准则及文明规范 一、保卫工作人员行为准则 第一章 总则 第一条 为进一步加强保卫队伍建设，内强素质，外树形象，以确保各项工作的顺利完成，制定本行为准则。 第二条 全体工作人员必须加强修养，注意言行，树立良好形象。 第三条 本行为准则适用于全体保卫人员。 第二章 廉政制度 第四条 不准在执法环节上执法犯法；不准参与、保护、包庇违法犯罪活动。 第五条 不准办人情案、关系案；坚决抵制说情风，秉公执法。 第六条 不准利用职权 吃、拿、卡、要、报。 第七条 不准利用办理案件等工作之便徇私舞弊、贪赃枉法。 第八条 不准在公务活动中接受礼物、敲诈勒索、中饱私囊。 第九条 不准用公款请吃请喝、游山玩水、铺张浪费。 第十条 不准侵吞、挪用赃款赃物、罚没款物和捡拾物品。 第三章 工作守则 第十一条 努力学习，不断提高理论水平、管理水平和业务水平，全心全意为公司服务，为干部群众服务。 第十二条 服从命令，听从指挥；不避风险，机智勇敢，团结战斗。 第十三条 遵纪守法，文明办案；不打人骂人，不刑讯逼供，不执法违法。 第十四条 廉洁奉公，办事公道；敢于碰硬，不回避矛盾。 第十五条 坚守岗位，尽职尽责，按时上下班，努力提高工作效率。 第十六条 实事求是，重证据，不轻信口供；不主观臆断，不道听途说，不偏听偏信。 第十七条 注意思想修养，反对自由主义；抵制各种不正之风，积极维护集体荣誉。 第十八条 增强组织观念，遇事请示汇报，积极参加各项集体活动。 第十九条 积极同有关部门协作，经常深入基层开展调查研究，讲究工作方式方法，不耍特权。 第二十条 严格保密规定 ，不准同无关人员谈论厂区治安保卫事宜；不准泄露侦查手段，不准泄露案情。要为检举人保密。 第二十一条 对待同志：言语要诚恳、谦虚、直灰倒匦幕啊⑸塘炕埃徊凰低诳嗷啊⒉凰灯せ啊⒌图痘啊? 第二十二条 对待领导：语言要尊重，认真、诚实；要说请教话、虚心话；不说恭维话、贬低话、虚假话。 第二十三条 对待员工：言语要谨慎、诚恳、坦率、热情；要说贴切话、信任话、和蔼话；不说斥责话、埋怨话。 第二十四条 对待违法人：言语要严肃、认真、合法；要讲政策、讲利害、讲道理；不讲违法话、多余话、无根据话。 第二十五条 对待受害人：言语要同情、宽慰、稳妥；要讲安慰话、对症话；不说刺激话、推脱话、责备话。 第二十六条 对待证人：言语要清楚、明确、讲理；按政策说话，要说启发话、信任话；不说威逼话、无理话。 第二十七条 对待来访群众：言语要关切、耐心、细致；要说关心话、劝导话、严谨话；不说嫌弃话、无原则话。 第四章 行为规范 第二十八条 尽职尽责：遇到问题不躲不绕，不推脱不依靠，主动解决，积极工作；对解决不了的问题，要耐心讲清道理，并主动帮助转给有关部门。 第二十九条 仪表端庄：着装要合体整洁；执行公务时不敞怀，不歪戴帽，不抄袖；走路时不抽烟，不吃零食；不随地吐痰，不乱扔烟头，不乱倒脏物。 第三十条 礼貌待人：来人办事热情接待，让座端水，认真办理，送客出门；外出办事进屋敲门，不摆架子，讲究礼仪，使用文明语言。 第三十一条 遵守法纪：带头遵守各项规章制度，执行公务时不刁难群众；询问当事人时讲究方法，不耍权威；询（讯）问违章违法人员时不打骂、不变相体罚。 第三十二条 作风正派：工作踏实，实事求是；举止庄重，行为不轻佻；不开庸俗玩笑，不做有损形象的事。 第三十三条 联系群众：经常深入基层，听取意见；关心群众，多为职工群众做好事、做实事。 第三十四条 不徇私情：送礼不收