《中小企业管理：人力资源编制管理》商务管理培训书籍.pdfVIP

目 录 毶 櫳櫳櫳櫳櫳櫳櫳櫳櫳櫳櫳櫳櫳櫳櫳櫳櫳櫳櫳櫳櫳櫳櫳櫳櫳櫳櫳毶櫳 櫳 国际人力资源编制管理制度典范 櫳 毶櫳 櫳櫳櫳櫳櫳櫳櫳櫳櫳櫳櫳櫳櫳櫳櫳櫳櫳櫳櫳櫳櫳櫳櫳櫳櫳櫳櫳毶 第一章 人力资源编制管理概述 ……………………………………………… 猿 第一节 人力资源编制的基本准则………………………………………………………… 猿 一、编制的重要性 ………………………………………………………………… 猿 二、人力资源编制编订条件 ……………………………………………………… 源 三、编制标准的订定方法 ………………………………………………………… 源 第二节 人力资源职称编制管理方法……………………………………………………… 苑 一、职称编制管理 ………………………………………………………………… 苑 二、职称编制法 …………………………………………………………………… 苑 第三节 人力资源编制的性质和目的……………………………………………………… 愿 一、未来优秀主管人员的供给 …………………………………………………… 愿 二、主管人员的含义 ……………………………………………………………… 愿 三、管理工作的报酬 ……………………………………………………………… 怨 四、编制功能概要 ………………………………………………………………… 怨 五、影响编制的环境因素………………………………………………………… 员源 第二章 人力资源编制管理办法 …………………………………………… 员怨 第一节 人力资源编制管理方法 ………………………………………………………… 员怨 一、比例定员法…………………………………………………………………… 员怨 二、岗位定员法…………………………………………………………………… 圆园 三、岗位经济责任法……………………………………………………………… 圆员 四、效率定员法…………………………………………………………………… 圆猿 第二节 人力资源编制表编订方法 ……………………………………………………… 圆远 一、编写人员编制表……………………………………………………………… 圆远 二、人员编制设定方法…………………………………………………………… 圆苑 三、人员编制设定标准…………………………………………………………… 圆愿 四、人员编制表（格式示例）……………………………………………………… 圆愿 ·员· 第三章 人力资源编制精简管理方法……………………………………… 猿园 第一节 编制精简管理方式 ……………………………………………………………… 猿园 一、编制精简概述………………………………………………………………… 猿园 二、编制精简方式………………………………………………………………… 猿园 第四章 人力资源编制管理制度典范……………………………………… 猿圆 第一节 人力资源编制表 ………………………………………………………………… 猿圆 一、生产工厂编制表（按工作类别编制）………………………………………… 猿圆 二、公司编制表（按部门及职位编制）…………………………………………… 猿猿 三、编制人数增加明细表………………………………………………………… 猿源 四、编制人员增加明细表………………………………………………………… 猿缘 五、年度新增说明表……………………………………………………………… 猿远 六、年度所需增补人力类别表…………………………………………………… 猿苑 七、年度增加预策编制（增设职位）明细表……………………………………… 猿愿 第二节 人力资源编制管理制度 ………………………………………………………… 猿怨 一、年度新增人员编制办法……………………………………………………… 猿怨 二、编制精简人员处理制度………