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利奥 行为准则 2016 2016 版行为准则 — 第 1 页 2016 版行为准则 — 第 2 页 前言 亲爱的各位利奥同仁，大家好： 自利奥制药在 2011 年推出利奥行为准则第一 我们都承诺以正确的方式开展工作，并且必须 版以来，我们的企业和所处的行业都见证了翻 具备相应的激励、赋权和支持。这要求我们的 天覆地的变化。利奥制药的合规性领域正在 工作场所鼓励开放坦诚的沟通和相互信任的文 不断发展，作为一家医疗企业，我们所面临的 化。在利奥，我们鼓励跨地域、跨组织界线， 要求也在迅速变化。随着利奥的触角伸向新市 自由地交流观点。我们坚信，开放坦诚的工作 场、以及陆续启动的新解决方案，越来越多的 环境将促进所有利奥员工的公开对话和积极参 新需求应运而生，因此我们必须更新利奥的行 与，这对我们的成功至关重要。我们每个人都 为准则。 能够也期望做得更好。 利奥行为准则的更新版本融合了利奥的各项政 我们相信，卓越的商业标准将发挥重要作用， 策，诠释了公司对利奥员工的要求。本行为 确保我们持续发展和成功，实现我们的愿景： 准则结合了利奥的指导原则、流程等，基于利 成为改善人们生活的全球首选皮肤护理合作伙 奥的价值观，为我们的行为提供指引：正直诚 伴。 信、关注客户、倡导创新、充满激情、积极应 变。它将协助我们应对日常工作中出现的道德 集团管理团队和董事会成员已正式批准并全力 和合规问题，将我们的价值观转化为连贯一致 支持本行为准则的实施，并要求各位认真学习 的行动，并保护我们最宝贵的资产：即利奥的 这项准则，亲身实践，并在各类日常活动中秉 声誉—而我们每个人都有义务来保护和提升这 持其原则。 项资产，为患者谋取福利。 所有利奥员工都必须遵守本行为准则。 只有秉持利奥的价值观和高道德标准，我们才 能维持患者和其他利害相关方的信任，保护自 身作为负责企业的声誉。我们承诺正直诚信， 我谨代表 决不妥协。我们的表现不仅仅根据我们所取得 的成果来衡量。如何实现这些成果也至关重 集团管理团队，感谢各位的支持。 要。我们的行动十分关键，但我们的行动方式 Gitte P. Aabo 同样重要，有时甚至更加重要。 2016 版行为准则 — 第 3 页 利奥价值观 关注客户 积极应变 正直诚信 倡导创新 充满激情 本 行 为 准 则 是 利 奥 雇 佣 条 款 的 一 部 分 。 我 们 对 违 反 本 准 则 的 行 为 绝 不 容 忍 ， 任 何 违 规 行 为 都 可 能 会 对 利 奥 乃 至 雇 员 本 人 造 成 严 重 后 果 。 违 反 本 行 为 的 准 则 员 工 可 能 需 要 重 新 接 受 培 训 ， 或 根 据 具 体 情 况 和 适 用 法 律 ， 对 其 给 予 正 式 警 告 或 开 除 等 纪 律 处 分 。 违 反 法 律 也 会 根 据 适 用 法 律 ， 处 以 刑 事 和 / 或 民 事 罚 金 以 及 其 他 处 罚 。 对 违 规 行 为 知 情 不 报 ， 这 本 身 就 构 成 违 反 本 行 为 准 则 。 2016 版行为准则 — 第 4 页