新时期如何丰富员工思想教育工作载体.docVIP

新时期如何丰富员工思想教育工作载体基层思想政治工作是党的思想政治工作的最前沿，接触的是最基层群众。作为一名基层思想政治工作者，更应充分认识到当前思想政治工作的复杂性与艰巨性。为进一步做好新形势下思想政治工作谈一点自己的粗浅认识和体会。 一、当前思想政治工作面临的挑战与机遇。建党之初，我们党就把思想政治工作作为党联系广大人民群众，增强军队战斗力的根本方法和手段，是党的优良传统和法宝，可以说，没有思想政治工作，就没有党在群众中的声望，就没有今天安定和谐的大好局面。但同时，我们还要正确认识思想政治工作在新时期所遇到的新的挑战和问题。 一是要充分认识社会环境对人们思想的影响。不可否认的一个事实是，今天的思想工作对象大不同于已往的思想工作对象，人们的视野更开阔，思想更活跃，信息更广泛，层次更复杂，这些变化对思想政治工作的内涵与外延、形式与载体都提出了新的适应性要求。思想政治工作，必须要在内容、形式、方法上进行创新，要深入研究、了解工作对象的认知结构，正确认识问题、分析问题，在解决问题上寻求突破口，努力探索和实践新方法、新思路，不断增强思想政治教育的吸引力、感染力和说服力。 二是要充分认识思想政治工作与企业管理相融合的问题。就企业而言，思想政治工作要贯穿于企业各项管理的全过程，渗透于企业生产、经营、管理、服务的各个环节，思想政治工作其实是管理的一个重要组成部分，思想政治工作的隐形效益和潜移?化的影响力是巨大的。而且，思想政治工作也可以变“虚”为实， “虚”事真抓。以各项活动为依托，激发职工的参与热情，提高管理意识和思想政治工作效能，从而使思想政治工作涵盖企业管理工作，使思想教育与行政管理、思想引导与行为规范有机结合起来，做到教育中有管理，管理中有教育，教育落实到管理中，管理上升为教育。同时，要把思想政治工作纳入企业制度化管理的轨道，使企业思想政治工作内容由虚变实、由软变硬，做到制度化、规范化。通过政策导向和制度保证，确保思想政治工作的重要地位。 三是要充分认识思想政治工作方法与现实情况存在的不适应问题。好的方法应该是在动态中注重把握员工中的思想苗头，把思想问题解决在萌芽状态，作好提前量，这样不仅能起到事半功倍的效果，而且也容易被工作对象所接受，降低了工作难度。思想政治工作的阵地在基层，对象是员工。我认为思想政治工作一定要贴近实际、贴近群众，为群众多办实事、办好事，说实话，办实事，用实际行动感化群众。同时，还要通过环境建设营造文化氛围，充分利用现有条件开展丰富多彩的活动，使思想政治工作寓教于文、寓教于乐、寓教于趣，达到科学性与艺术性的统一。 二、思想政治工作要不断适应新形势。思想政治工作要不断应对新情况，研究新问题，适应新形势。这就要求思想政治工作要不断创新，研究变化的工作环境、工作条件和工作对象。这些话说起来很容易，做起来是很难的，要想做的更好，我认为首先要在机制上切实加强组织领导，重视对思想政治工作的领导和管理，真正建立“一体化”的政工工作机制，把思想政治工作目标纳入企业生产经营总体目标体系，使思想政治工作成为政工干部和生产经营干部的共同任务、共同责任。当然，思想政治工作并不是一点问题都没有，我们的队伍中还存在一些不稳定因素，个别员工还存在攀比思想和愤懑情绪，这些都需要深入细致的思想政治工作去化解。所以作为基层思想政治工作者，要增强责任心和使命感，爱岗敬业、淡泊名利、乐于奉献，努力学习，做到多方面胜任，让员工群众信服。思想政治工作者不但要通晓思想政治工作方法，还应懂得一些专业知识和管理知识，并注意将新的科学、新的理论引进思想政治工作当中，通过多方面的知识来扩大自己的视野，培养多方面的兴趣，才能适应工作角色的要求。 三、思想政治工作要坚持持续创新。思想政治工作的阵地在基层，思想政治工作的对象在基层，思想政治工作的问题发生在基层。就基层而言，思想政治工作最直接、最大量的还是一人一事的思想工作。但是，随着员工基本素质的不断提高，员工对思想政治工作的形式、内容和方法也提出了更高的要求，这就要求思想政治工作必须要坚持与时俱进持续创新。 其次，要在观念上创新。思想政治工作者要改变旧观念，树立新观念，要坚决克服“手中没权说话不硬”的观念。明确政工人员既是教育者，又是受教育者，要靠自身素质、品行、人格的力量表现出的非权力因素，在群众中产生信服力、感染力与向心力。 第三，要在方法、内容上创新。思想政治工作的先进性要求和广泛性要求是辩证统一、相辅相成的。在社会主义市场经济体制条件下，企业员工的构成及他们的思想状况都在变化着。这种变化既有共同性，也有极大的差异性。在做思想政治工作时，一定要克服那种不区别对象、不区分层次、在内容方法和目标要求上“一刀切”、“一锅煮”的作法，充分注意各部分员工的具体情况和特点，从员