日本大学生就业对策及其启示.docVIP

日本大学生就业对策及其启示从1998年开始，日本就进入了就业的冰河时代，该局面一直无法打开，并逐渐形成了一个极为严峻的问题。特别是2003年，已经确定的就业比例为73.5%，比上年同期下降3.2个百分点，刷新了大学毕业生就业内定率的历史最低水平。这种恶劣状况从2004年开始得到改善，大学毕业生的就业率逐步回升。2004年的失业率已由2003年的5.3%下降至4.7%，但大学毕业生就业依旧相当困难。据有关调查资料显示，平均每名求职大学生要经过16家公司的笔试、面试等各种各样的考试。日本大学毕业生每年有四分之一找不到工作，即使辛辛苦苦通过各种考试找到了工作，因感觉不理想在工作3年内辞职者就达30%。 一、针对就业状况所制定的对策 1.政府的对策。日本高校毕业生的就业问题不是由负责教育的文部科学省承担，而主要由主管国民福利和就业问题的厚生劳动省负责。在日本厚生劳动省系统内，对于应届毕业大学生就业援助的主要承担者是1999年12月成立的学生职业综合支援中心。该省在全国主要城市设有“学生职业中心”，是负责介绍和安排高校毕业生就业的一个办事机构。例如，厚生劳动省所属的“福冈学生职业中心”就是专门为大学研究生院、大学本科和专科、高等专科学校和专门学校应届毕业生以及毕业后未超过一年，希望就业的人免费推荐和介绍工作的专门机构。希望就业的学生可以在毕业前进行登记，介绍自己简历、特长和爱