成长来自竞争.ppt

竞争——无处不在 自然界第一定律 ——物竞天择 适者生存 曾经在非洲的草原上，清晨，狮子和羚羊同时醒来。 狮子想：今天我要飞快地奔跑，一定要追上羚羊。 羚羊想：今天我要飞快地奔跑，一定要快过最快的狮子。 最后在狮子猎捕羚羊的时候，自己不但变的更加的健壮，而且在此同时羚羊中的老弱病残也被淘汰掉了，剩下的那些没有被捕的送羚羊整个群体变得更为强壮、机警、有活力。 鹿与羊群的故事 在一个国家天然动物园中，人们为了保护鹿群，就把狼赶了出去，结果，在“和平环境”中生存的鹿非常悠闲，不再狂奔乱跑，体能明显下降。鹿群甚至出现了负增长。因为没有了狼，鹿群的生活会很安逸，没有了死亡的威胁，奔跑的本能便会遗忘，久而久之，鹿群一遇到危险，便会大大的死亡。 有了狼群，自然界优胜劣汰的法则便体现了出来，鹿群中都变成了强壮有力的鹿，鹿群的增长反而快了 。人们只得把狼“请”了回来，不久，鹿群又焕发出生机。 这一现象告诉我们，有竞争对手的存在。自己才会有危机感和拚搏意识，竞争双方的关系往往是一荣俱荣，一损俱损。奔向成功的人们其实是多麽需要一个强劲的竞争对手啊！ 1、只有竞争才能让团队出现生生不息的动力。 2、只有竞争激发我们的潜能，提高学习和工作效率。 3、只有竞争团队才更富有生气，丰富我们的生活，增添学习和生活的乐趣。 鲶鱼效应 西班牙人爱吃沙丁鱼，但沙丁鱼非常娇贵，极不适应离开大海后的环境。当渔民们把刚捕捞上来的沙丁鱼放入鱼槽运回码头后，用不了多久沙丁鱼就会死去。 而死掉的沙丁鱼味道不好销量也差，倘若抵港时沙丁鱼还存活着，鱼的卖价就要比死鱼高出若干倍。 为延长沙丁鱼的活命期，渔民想方设法让鱼活着到达港口。后来渔民想出一个法子，将几条沙丁鱼的天敌鲶鱼放在运输容器里。因为鲶鱼是食肉鱼，放进鱼槽后，鲶鱼便会四处游动寻找小鱼吃。为了躲避天敌的吞食，沙丁鱼自然加速游动，从而保持了旺盛的生命力。如此一来，沙丁鱼就一条条活蹦乱跳地回到渔港。 　　这在经济学上被称作“鲶鱼效应”。 　　 团队竞争 一个公司，如果人员长期固定，没有竞争意识，就缺乏活力与新鲜感，容易产生惰性。 尤其是一些老员工，工作时间长了就容易厌倦、疲惰、倚老卖老，没有动力，没有危机感，团队责任感，因此有必要找些外来的“鲶鱼”加入公司，制造一些紧张气氛。通过团队PK，跟每个人利益挂钩，为了一个目标，为了团队的利益，为了自己的利益，全部动起来，这样一来，企业自然而然就生机勃勃，企业的员工也会有更多的收获。 　　 当压力存在时，为了更好地生存发展下去，惧者必然会比其他人更用功，而越用功，跑得就越快。 适当的竞争犹如催化剂，可以最大限度地激发人们体内的潜力。 竞争机制 建立PK基金：以门店为单位，每人预付一定金额成立PK基金。 设立PK方法：主要以考核销售总业绩额、单数、业绩额为标准。 确定PK阶段：月度、季度。 PK基金归最后获得胜利团队。 初步实施方案 初步实施方案 以1万PK基金为例 中介行业名言警句—— 奖要奖到你心动 罚要罚到你心痛 * * 10 10 10 11 5 5 5 5 3 3 3 3 1 1 1 1 1 21 8 8 3 10 10 10 11 5 5 5 5 3 3 3 3 1 1 1 1 1 30% 30% 40% *