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干部奖惩管理规定A12016052
东莞市鼎泰鑫电子有限公司
DONGGUANSHI DINGTAIXIN ELECTRONICS CO.,LTD.
文件状态：
文件名称 干部奖惩管理规定 编制部门 人力资源部 版本版次 A/1
文件编号 DTX-GL-RZ26 编制日期 2016/06/01 页次 1/9
版次 日期 修订描述 修订者
A/0 2015/08/20 初版发行 何鸿雁
A/1 2016/06/01 修订部分内容，见蓝色字体部分 何鸿雁
会审部门/日期 （如需要请在□ 划“√”）
□ 人力资源： □ 生 产：
□ 品 质： □ 采 购：
□ 财 务： □ 生 管：
□ 物 控： □ 业 助：
□ 业 务： □ 总经办：
□ 技术服务：
注：无特殊情况按一份发放，若需要一份以上，请注明份数。
东莞市鼎泰鑫电子有限公司
DONGGUANSHI DINGTAIXIN ELECTRONICS CO.,LTD.
文件状态：
文件名称 干部奖惩管理规定 编制部门 人力资源部 版本版次 A/1
文件编号 DTX-GL-RZ26 编制日期 2016/06/01 页次 2/9
一 目的
针对集团内部东莞、新野各部门出现的管理问题，通过加强管理干部不断分析问题、解决问题，
避免问题的重复发生而采取的奖惩补充细则。
二 适用范围
适用于鼎泰集团总部、东莞市鼎泰鑫电子有限公司（以下简称鼎泰鑫）、新野鼎泰电子精工科技
有限公司（以下简称新野鼎泰）、东莞市锋道精密刀具有限公司（以下简称锋道）、东莞市瑞鼎纳
米科技有限公司（以下简称瑞鼎）各部门九职等及以上管理干部 （部分部门最高负责人为主管级
的也在此范围内。）
三 权责
1. 人力资源部：
1) 负责修订与解释本管理制度；
2) 负责对本制度的监督与执行；
2. 各部门管理干部：负责配合本项制度的执行及改善。
3. 总经办：负责协助处理争议环节。
四 实施细则
1. 关于新野鼎泰批量的说明：小批量：≤50 支；
一般批量：50 支＜报废品数量≤250 支
重大批量：251 支＜报废品数量≤1000 支
特大批量：报废品数量 1000 支
关于锋道批量的说明：超出技术二部所定的投料原则的报废，具体可依照品质规定执行。
东莞市鼎泰鑫电子有限公司
DONGGUANSHI DINGTAIXIN ELECTRONICS CO.,LTD.
文件状态：
文件名称 干部奖惩管理规定 编制部门 人力资源部 版本版次 A/1
文件编号 DTX-GL-RZ26 编制日期 2016/06/01 页次 3/9
2. 人力资源部
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