会计学讲义7-负债及所有者权益.docVIP

第七章 负债及所有者权益 第一节 流动负债 1.1流动负债概述 一、负债的含义与特征 负债是指企业由于过去的交易或事项所引起的企业的现存的经济责任或义务。 特征： 负债是现时存在的，由过去的经济业务所产生的经济负担； 负债是一笔能用货币确切计量或合理估计的金额； 负债在将来必须用债权人所能接受的资产来偿付； 负债有确切的债权人和到期日，或可以合理地估计确定。 二、流动负债的性质及分类 流动负债是指在一年内或超过一年的一个营业周期内需要以资产或增加其他负债来抵偿的债务。 按应付金额是否肯定分为三类：应付金额可以确定的流动负债；应付金额视经营情况而定的流动负债；应付金额需要估计的流动负债 1.2短期借款 短期借款是指企业向银行或其他金融机构等借入的期限在1年以下（含1年）的各种借款。 企业借入的各种短期借款，借记“银行存款”科目，贷记本科目；归还借款做相反的会计分录。 资产负债表日，应按计算确定的短期借款利息费用，借记“财务费用”科目，贷记“银行存款”、“应付利息”等科目。 1.3 应付票据和应付账款 一、应付票据 应付票据是指企业购买材料、商品和接受劳务供应等开出、承兑的商业汇票，包括商业承兑汇票和银行承兑汇票。 应付票据分为不带息应付票据和带息应付票据两种。 对于带息应付票据，通常应在期末对尚未支付的应付票据计提利息，计入财务费用。 二、应付账款 应付账款是指企业因购买材料、商品和接受劳务等经营活动应支付的款项，应付账款一般按应付金额入账。因债权单位撤销或其他原因，企业无法或无需支付的应付款项应计入当期损益（营业外收入）。 1.4应付职工薪酬 参看《企业会计准则第9号》 一、职工薪酬的内容 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。 企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。 职工薪酬包括：（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；（2）职工福利费；（3）医疗保险费、养老保险费（包括基本养老保险费和补充养老保险费）、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；（4）住房公积金；（5）工会经费和职工教育经费；（6）非货币性福利；（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿(下称?°辞退福利?±)；（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。企业以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇、以现金结算的股份支付也属于职工薪酬；以权益工具结算的股份支付也属于职工薪酬。 二、职工薪酬的确认和计量１．职工薪酬确认的原则 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将除辞退福利外的应付的职工薪酬确认为负债，并根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理： （１）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。 （２）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。 （３）上述两项之外的其他职工薪酬，计入当期损益。 2、辞退福利的确认和计量 辞退福利同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益： （1）企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施 （2）企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议 1.5应交税金 应交税金：是指企业在会计期末应交未交的各种税金。 目前，我国企业依法应缴纳的税金有： 增值税、消费税、营业税、所得税、资源税、土地增值税、城市维护建设税、房产税、土地使用税、车船使用税、印花税、耕地占用税、教育费附加等。 一、应交增值税 增值税是对销售货物（有形动产）、进口货物、提供加工及修理、修配劳务（工业性劳务）的增值部分征收的一种税。 增值税 　计税原理上说，增值税是对商品生产、流通、劳务服务中多个环节的新增价值或商品的附加值征收的一种流转税。有增值才征税没增值不征税，但在实际当中，商品新增价值或附加值在生产和流通过程中是很难准确计算的。 因此，我国也采用国际上的普遍采用的税款抵扣的办法，即根据销售商品或劳务的销售额，按规定的税率计算出销项税额，然后扣除取得该商品或劳务时所支付的增值税款，也就是进项税额，其差额就是增值部分应交的税额，这种计算方法体现了按增值因素计税的原则。  　公式为：应纳税额=销项税额-进项税额 (1)增值税的征收范围货物；应税劳务；进口货物。(2)增值税的税率分为三档：基本税率17%、低税率13%和零税率。 (3) 增值税的纳税人　　在中华人民共和国境内销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人，为增值税的纳税义务人。 分为:小规模纳税人和一般纳税人 。 小规模纳税人 　 年销售额达不到标准的为小规模纳税人，此外个人、非企业性单位以及不经常发生增