深圳市博海医疗投资有限公司简介(ppt).ppt

— * — — * — — * — 绩效概述 绩效管理 绩效管理实施过程 KPI与BSC 第 * 页 目录页 CONTENTS PAGE — * — — * — — * — 深圳市博海医疗投资有限公司 简介 组织架构 企业文化 博海商道 用人理念 博海生活 深圳市博海医疗投资有限公司简介 　　深圳市博海医疗投资有限公司(以下简称博海)创建于2010年，是 一家以医疗投资、医院管理和临床医疗服务为主导产业，通过收购、 委托管理，兼并，自建股份制投资办医的专业投资公司。目前公司下 属医院、品牌科室超过数十家，拥有各类深厚专业知识背景的医学博 士生导师、硕士生导师、及相关医疗专业人才200余人。 　　博海医疗划分为北京、深圳、广州等几大片区，以成功运营的品牌医院为基础，依托专业的医院投资人才和技术专家团队与国际医疗技术相接轨，不断取得了良好的佳绩。现博海公司管理及直属品牌专科医院共10余家，其中70%以上为二级甲等以上医院。其直属品牌科室更是遍布国内各主要城市。博海融医学前沿性、医学经验性、医学人文为一体，汇聚国内外学有专长的医学人才，引入世界一流的技术设备，开展各种特色医疗服务，经常与世界卫生组织(WHO)、国家卫生部、国内外知名医院、科研院所和高等学府等进行学术交流，在海内外颇具影响力。此外，集团还不断加强各方优势资源的整合，在市场营销以及医疗相关领域积极拓展，并取得优秀的成绩。 简介 　　深圳市博海医疗投资有限公司是一家追求卓越、专注细节的专业医疗投资集团，依托高端的医疗科研水平、充裕的资金人才储备，以品牌连锁、模式导入和资源整合的形式，将先进的医院经营管理模式和运作体系注入所属医院，不断强化医院专科建设，带动医院技术发展，促进医院管理，提升医院品牌价值，使医院社会效益和经济效益同步增长，使其集团连锁优势和发展平台不断延伸。 　　在未来五至十年内，博海将进一步扩大医疗投资领域，向高、精、尖医学领地进军的同时把业务区域向各个地区延伸，并借鉴国际医疗机构科学的医院管理经验，自主开发一套适合中国国情的民营医院质量管理系统，推动医疗质量不断向前发展。 简介 博海组织架构 组织架构 　　诚信：诚信是为人之本，是一切道德规范的基础， 是博海文化的核心; 　　感恩：滴水之恩，涌泉相报，感恩报恩是博海做人 的原则; 　　快乐：快乐是精神上的愉悦，是心灵上的满足。我 成长，我快乐; 　　超越：勇于跟自己较劲，超越自我，演绎出更辉煌 的成就，是博海人的文化精髓 　　共赢：营造企业与员工共同成长的氛围，最终达到企业与员工价值体现的共赢，是博海文化的最终目标。 企业文化 博海企业文化 　　企业发展核心理念 　　专业提高品质，服务创造价值，以服务为核心，树优质医疗服务品牌! 　　以患者至上、服务第一为理念，用感恩的心回馈社会，用真诚的心面对患者，不断提高医疗技术实力，全方位塑造医务人员的服务意识、奉献精神，为新时期医院发展提供不断的动力，以特色优势、管理文化和服务水平树立博海医疗服务品牌! 博海商道 博海商道 　　博海发展的六大核心力“ 　　自主力：奉献忠诚做主人翁　　合作力：狼道出击紧密协作 　　创新力：超越自我勇于创新　　服务力：服务第一追求卓越 　　管理力：情商管理稳步发展　　智慧力：以大智慧成就大业 　　博海人的十二字真经“ 　　站高：胸怀大业，视野广阔。　　望远：心有未来，无限开怀。 　　心宽：心量多大，世界多大。　　神定：淡定坦然，情绪稳定。 　　意坚：内心强大，意志坚定。　　气足：完善自我，底气充足。 博海商道 　　坚持以人为本的用人理念，善于发现人才、培养人才、珍惜人才、爱护人才。博海为人才提供优厚的福利待遇、宽松愉悦的工作环境、多种多样的培训机会、富有竞争力的晋升体制以及广阔的发展前景。想干事的我们给机会，能干事的我们给岗位，干成事的我们会给地位。 博海用人理念 用人理念 　　博海让仁者有广阔的平台;让能者有合适的职位;让勤者有丰厚的回报;让仁、能、勤者得到晋升，获得更精彩的舞台。博海一直努力使员工在物质、精神两方面都能获得满足感，在物质上得到满意，精神上得到享受。博海为员工提供旅游、培训、带薪假等福利待遇，让员工获得真正实惠。为员工提供友好、和谐、轻松、愉悦的工作环境，让员工能够快乐工作。奉行公开、公平、公正的晋升原则，让每一位员工都能获得平等的机会。博海的目标是让每一位员工在工作中感到充实、找到快乐、获得幸福。 　　博海信任每一位员工，相信每个人都拥有可供挖掘的潜力;珍爱每一个人才，给每一个人才以自由发展的空间和机会。博海关注员工的成长，掌握员工的需求动向，为员工提供有针对性的培训，不断激发员工的潜力，让每一位员工获得自我成长，实现自我价值。博大精深，海纳百川，博海以广阔的企