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财务主管岗位说明书 岗位名称 财务主管 所属部门 财务部 职位编号 直接上级 总经理 直接下级 -- 职等职级 中层管理员 职系 专业技术职系 薪金标准 填写日期 岗位职责： 一：财务规章制度建设的制定与实施 1.根据《公司财务通则》和《公司会计准则》，结合本公司的生产经营特点，组织建立并完善各项财务管理制度，并组织实施 2.对各项财务会计工作要定期研究、布置、检查、总结 3.要积极宣传、严格遵守财经纪律和各项规章制度 4.随时检查各项制度的执行情况，发现违反财经纪律、财务会计制度的情况，要及时制止和纠正，重大问题要向领导或有关部门报告 二：组织领导财务工作 1.落实会计部门岗位职责和人员分工，指导财务人员认真贯彻遵守国家财经法律和政策，遵守会计法规，严格执行本公司会计制度和其他规定，加强会计核算 2.组织财务有关岗位人员会同有关部门，制定本公司办理有关财产物资的各项会计事务的规章制度，协同各部门共同执行 3.行使监督职能，严格遵守财经纪律，防范和制止违法乱纪行为 三：财务计划与预算管理 1.组织编制公司各项财务收支、资金使用计划和财务预算 2.监督实施各项财务收支、资金使用计划和财务预算 四：督促足额上缴税金 1.对于应该上缴的税金、费用等款项，要按照国家税法等规定进行严格 审查，督促办理解缴手续，做到按期足额上缴，不挤占、不挪用、不拖欠、不截留 2.积极组织完成各项上缴任务 五：组织分析活动，参与经营决策 1.每月、每季审核各种会计报表和统计报表 2.充分运用会计资料，对公司当期的经营状况进行财务分析，并提出财务改进方案，送总经理审阅 3.提供可靠信息，预测经济前景，为领导决策当好参谋 六：组织财务监控管理 1.审核、控制公司各项费用的支出 2.审查或参与拟定经济合同、协议与其他经济文件，加强事先监督 3.组织有关部门和会计岗位人员按期汇集、计算和分析成本控制情况，加强成本控制和管理，向高层领导提出成本控制分析报告和成本计划。 七：提出财务报告，汇报财务工作 1.按规定定期或不定期地报告财务状况和经营结果，以便高层管理人员进行决策 2.按照会计制度和上级有关规定，认真审查对外提供的会计报表，保证会计资料的真实可靠，并按规定及时报送给有关部门 八：财务小计，督办管理 1.根据相关规定组织实施年度财务审计工作 2.负责对公司主要负责人的离职审计及重大财务违规审计，并向总经理提出相关处理意见 3.其他审计工作 4.配合进行外部审计工作 九：部门内部管理 1.负责对本部门人员的聘用、培训、管理、考核工作 2.按照逐级负责的原则，开发人力资源 任职资格： 1、经济管理类本科以上学历； 2、6年以上财务工作经验，其中3年以上部门主管管理工作经验； 3、具备财务规划与实施能力，能做好资金的统筹、计划、安排和控制，预算决算工作； 4、全面了解财务法规与财务制度，熟悉国家与地方的财务法规与制度； 5、熟练掌握有关财务应用软件； 6、具有较强的协调、控制与指导能力； 7、强烈的岗位责任意识，沉着、稳健、成熟，有良好的职业道德，善于沟通，保密性强；8、持职业资格认证证书者优先考虑。 薪酬架构 薪资+补贴+年底 姓 名 职 务 评 价 人 所属部门 评价区间 年 月—— 年 月 评价内容及分数 优秀（10分） 良好（8分） 一般（6分） 较差（4分） 极差（2分） 评分 本栏平均 权重 系数 工作业绩 财务制度 1.各项财务规章制度得到完善规范； 5 财务规划 2.预算合理，财务计划执行情况良好； 资金核算 3.做好资金的平衡及运用计划，根据轻重缓急合理安排资金 上缴税金 4.严格按照国家税法缴纳税金； 财务报告 5.财务分析报告清晰，能够为领导决策提供参考作用； 财务管理 6.严守公司财务数据，严格按照规定审核报销业务手续； 审计计划 7.年度财务审计工作完成及时； 部门管理 8.对本部门进行有效管理，保证本部门正常运行； 工作能力 学习力 9.积极主动学习，且能学以致用，提升自身岗位工作技能与素养； 3 创新力 10.针对本职工作所遇到的问题，提出的建议可以解决公司共性问题 执行力 11.对公司的计划、任务以及上级交代的工作，能够坚决贯彻执行； 管理力 12.了解与审阅资料档案的完整性及修订反馈的及时性，档案归档的及时； 专业知识 13.掌握工作的要领与要诀，技术操作娴熟，能及时发现并纠正错误； 工作态度 责任心 14.积极主动承担相应的工作任务和责任， 2 原则性 15.做事原则强，公私分明， 遵章守纪 16.严格要求自己，认真遵